2024版雇用育嬰師服務(wù)合同

2024版雇用育嬰師服務(wù)合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請專業(yè)的育嬰師為家庭成員提供嬰兒護理服務(wù)，乙方愿意提供專業(yè)的育嬰服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供包括但不限于嬰兒喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、按摩、睡眠照料、早期教育等專業(yè)的育嬰服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方家庭的生活習(xí)慣和育嬰要求，盡力維護嬰兒的健康和安全。1.3乙方不得以任何理由將合同轉(zhuǎn)包或委托給第三方。第二條服務(wù)時間2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。2.3乙方國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按乙方實際工作時間支付加班費。第三條服務(wù)地點3.1乙方應(yīng)在甲方家中提供服務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在外提供服務(wù)。第四條薪酬及支付4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、加班費、獎金等。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前將當(dāng)月工資支付給乙方。4.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方據(jù)此進行稅前扣除。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方據(jù)此為乙方辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方家庭中獲得的任何個人信息和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，乙方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方家庭規(guī)定或本合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為甲方違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)包、委托第三方提供服務(wù)的，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方家庭個人信息或商業(yè)秘密的，視為乙方違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：專業(yè)提供嬰兒護理服務(wù)的人員。2.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密義務(wù)：合同一方對合同涉及的信息和資料予以保密，不得向第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供服務(wù)，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商替換合適的人員。2.甲方未按時支付工資，乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以解除合同。3.乙方泄露甲方家庭信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以解除合同。4.甲方未繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，如甲方不補繳，乙方可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方家庭成員需要專業(yè)育嬰服務(wù)