勞務(wù)公司供人合同范本

勞務(wù)公司供人合同范本合同編號：LC2023001甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的基本情況1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）。1.2勞務(wù)人員名單、資質(zhì)、崗位、職責(zé)等詳見附件一。二、勞務(wù)人員的管理和使用2.1甲方對勞務(wù)人員實(shí)行崗位管理，按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度和崗位要求對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。2.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，為勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施。2.3甲方不得將勞務(wù)人員派遣至其他單位或者調(diào)整勞務(wù)人員至與原約定崗位不符的工作。三、勞務(wù)人員的薪酬福利3.1甲方按照約定的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)人員的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資，不得拖欠。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人員繳納社會保險、公積金等。四、合同的期限和終止4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，如甲方需繼續(xù)使用乙方勞務(wù)人員的，應(yīng)提前一個月與乙方續(xù)簽合同。4.3合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)人員離職相關(guān)的費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、社會保險、公積金等費(fèi)用的，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件視為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：勞務(wù)人員名單及資質(zhì)情況第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：LC2023002甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)公司）：__________第三方主體（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合作利益，就乙方為甲方提供勞務(wù)人員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責(zé)任1.1第三方主體作為合作方，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員符合甲方的崗位要求。1.2第三方主體應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)的問題。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行績效評估，提供勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)反饋。二、甲方的主導(dǎo)權(quán)益2.1甲方對勞務(wù)人員實(shí)行崗位管理，按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度和崗位要求對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。2.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益，為勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)。2.4甲方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭。2.5甲方有權(quán)要求乙方和第三方主體提供勞務(wù)人員的資質(zhì)證明和背景調(diào)查報告。三、乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求的勞務(wù)人員。3.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，符合甲方的崗位要求。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行績效評估，并提供必要的支持。3.4乙方不得擅自調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)，不得擅自解除與勞務(wù)人員的勞動合同。3.5乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，及時更換或調(diào)整不符合要求的勞務(wù)人員。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定提供符合崗位需求的勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.3第三方主體未按照約定履行其職責(zé)的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的期限和終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，如甲方需繼續(xù)使用乙方勞務(wù)人員的，應(yīng)提前一個月與乙方續(xù)簽合同。5.3合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)人員離職相關(guān)的費(fèi)用。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在提高勞務(wù)供應(yīng)的質(zhì)量和服務(wù)水平，確保勞務(wù)人員符合甲方的崗位要求。通過第三方主體的專業(yè)培訓(xùn)和監(jiān)督，甲方可以更加放心地使用勞務(wù)人員，提高工作效率，降低人力資源管理風(fēng)險。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過明確乙方的義務(wù)和限制，以及增加甲方的權(quán)利條款，甲方可以在合同執(zhí)行過程中擁有更大的話語權(quán)和決策權(quán)。此外，通過第三方主體的介入，甲方可以進(jìn)一步降低人力資源管理成本，提高勞務(wù)人員的工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：勞務(wù)人員名單及資質(zhì)情況第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：LC2023003甲方（委托方）：__________乙方（勞務(wù)公司）：__________第三方主體（技術(shù)支持方）：__________鑒于甲方有勞務(wù)需求，乙方具備提供勞務(wù)的能力，第三方主體具備相關(guān)技術(shù)支持能力，為了明確各方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責(zé)任1.1第三方主體作為技術(shù)支持方，負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保勞務(wù)人員能夠滿足甲方的技術(shù)要求。1.2第三方主體應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)的技術(shù)問題。1.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)評估，提供勞務(wù)人員的技術(shù)表現(xiàn)反饋。二、乙方的主導(dǎo)權(quán)益2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求、具備相應(yīng)技能的勞務(wù)人員。2.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備必要的資質(zhì)和能力，符合甲方的技術(shù)要求。2.3乙方對勞務(wù)人員的工作實(shí)行崗位管理，按照乙方內(nèi)部規(guī)章制度和崗位要求對勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。2.4乙方有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭。2.5乙方有權(quán)要求甲方和第三方主體提供勞務(wù)人員的資質(zhì)證明和背景調(diào)查報告。三、甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)按照約定的要求，向乙方支付勞務(wù)人員的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。3.2甲方不得擅自調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)，不得擅自解除與勞務(wù)人員的勞動合同。3.3甲方應(yīng)在乙方要求的時間內(nèi)，及時更換或調(diào)整不符合要求的勞務(wù)人員。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付勞務(wù)人員工資、社會保險、公積金等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。4.3第三方主體未按照約定履行其職責(zé)的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的期限和終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿前，如甲方需繼續(xù)使用乙方勞務(wù)人員的，應(yīng)提前一個月與乙方續(xù)簽合同。5.3合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)人員離職相關(guān)的費(fèi)用。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過明確甲方的義務(wù)和限制，以及增加乙方的權(quán)利條款，乙方可以在合同執(zhí)行過程中擁有更大的話語權(quán)和決策權(quán)。此外，通過第三方主體的介入，乙方可以進(jìn)一步降低勞務(wù)供應(yīng)的風(fēng)險，提高勞務(wù)人員的工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)乙方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對較弱，主要是為了確保甲方在合同執(zhí)行過程中不會擅自改變勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)，以及及時更換或調(diào)整不符合要求的勞務(wù)人員。這樣的安排有助于保護(hù)乙方的權(quán)益，確保乙方能夠按照約定的要求提供符合