海門勞動合同范本

海門勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.雙方同意按照國家和地方規(guī)定，辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。3.乙方違反勞動紀律，甲方將依法予以處理。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。5.乙方勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方社會保險制度6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。2.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供乙方背景調(diào)查、培訓(xùn)等服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、侵權(quán)行為等。五、甲方的權(quán)利條款1.甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。3.甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核和評估，以確保乙方符合甲方要求。4.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除或終止勞動合同，具體條款詳見本合同第六條。六、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期限內(nèi)，違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有利害沖突的行為，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。3.乙方在合同期限內(nèi)，損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的第三方主體作為甲方的合作伙伴，介入勞動合同的履行過程，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方招聘到符合要求的人才，降低甲方的勞動風(fēng)險，提高甲方的工作效率。第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方的崗位、薪酬、晉升等事項，有權(quán)解除或終止勞動合同，保障甲方的合法權(quán)益。甲方引入第三方主體，旨在提高勞動合同的管理效率，降低勞動風(fēng)險，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.第三方主體服務(wù)協(xié)議6.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方愿意雇傭乙方為其提供勞動。同時，甲方引入第三方主體以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款及多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、乙方的權(quán)利條款1.乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，爭取薪酬待遇和晉升機會。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核和評估，以提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，解除或終止勞動合同，具體條款詳見本合同第六條。五、甲方的違約及限制條款1.甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同。2.甲方在合同期限內(nèi)，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同。3.甲方在合同期限內(nèi)，未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同。六、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)按照乙方要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。2.第三方主體應(yīng)按照乙方要求，提供背景調(diào)查、培訓(xùn)等服務(wù)，確保乙方符合甲方要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于勞動爭議、侵權(quán)行為等。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)決定工作崗位、薪酬待遇、晉升機會等事項，有權(quán)解除或終止勞動合同，保障乙方的合法權(quán)益。乙方引入第三方主體，旨在提高勞動合同的管理效率，降低勞動風(fēng)險，實現(xiàn)乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在勞動合同中，弱化甲方為主導(dǎo)的地位，有利于平衡甲乙雙方的權(quán)益，保護乙方合法權(quán)益。通過