新員工入職擔保書

新員工入職擔保書合同編號：__________甲方（擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（被擔保方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________第一條擔保內容1.1甲方為乙方新入職員工__________（員工姓名）提供擔保，擔保其遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責。1.2甲方承諾，如乙方新入職員工__________（員工姓名）發(fā)生違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，甲方愿意承擔相應的法律責任。第二條擔保期限本擔保書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，擔保期限為__________年，自新入職員工__________（員工姓名）入職之日起計算。第三條擔保范圍3.1甲方擔保范圍包括但不限于：新入職員工__________（員工姓名）在履行工作職責期間產生的經濟責任、賠償責任、違約責任等。3.2甲方擔保范圍不包括新入職員工__________（員工姓名）因故意犯罪、違反職業(yè)道德、違反公司保密協議等所產生的責任。第四條甲方權利和義務4.1甲方有權要求乙方提供新入職員工__________（員工姓名）的背景調查資料，以確保乙方的知情權。4.2甲方有權在擔保期限內，要求乙方及時告知新入職員工__________（員工姓名）的工作表現、合規(guī)情況等信息。4.3甲方在擔保期限內，如發(fā)現新入職員工__________（員工姓名）存在不符合擔保內容的行為，有權要求乙方采取措施，并及時告知甲方。4.4甲方在擔保期限內，如因新入職員工__________（員工姓名）的過錯導致乙方遭受損失，甲方有權在承擔相應責任后，向新入職員工__________（員工姓名）追償。第五條乙方權利和義務5.1乙方有權要求甲方提供新入職員工__________（員工姓名）的背景調查資料，以確保甲方的知情權。5.2乙方應妥善保管甲方提供的擔保書，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.3乙方在擔保期限內，應確保新入職員工__________（員工姓名）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，如發(fā)現新入職員工__________（員工姓名）存在不符合擔保內容的行為，應及時告知甲方。5.4乙方在擔保期限內，如因新入職員工__________（員工姓名）的過錯導致乙方遭受損失，乙方有權向甲方提出賠償要求。第六條違約責任6.1任何一方違反本擔保書的規(guī)定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本擔保書涉及的擔保金額的__________%。6.2甲方如未能履行擔保義務，乙方有權向甲方追償，甲方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決本擔保書履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本擔保書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本擔保書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（擔保方）：__________乙方（被擔保方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新員工入職擔保書2.新員工背景調查資料3.新員工工作表現記錄4.公司規(guī)章制度5.保密協議二、違約行為及認定：1.新員工違反國家法律法規(guī)2.新員工違反公司規(guī)章制度3.新員工故意犯罪4.新員工違反職業(yè)道德5.新員工違反保密協議三、法律名詞及解釋：1.擔保方：指承擔擔保責任的一方，承諾為新員工提供擔保。2.被擔保方：指接受擔保的一方，為新員工提供工作機會。3.背景調查：對求職者的個人情況進行調查，包括教育、工作經歷、信用記錄等。4.違約金：當一方違反合同時，向另一方支付的賠償金。5.管轄權：指法院對某一案件進行審理的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.新員工工作表現不佳：及時溝通，提供培訓，若仍無改善，依據公司規(guī)章制度進行處理。2.新員工違反保密協議：停止保密協議的履行，要求新員工承擔違約責任。3.新員工故意犯罪：立即解除勞動合同，向警方報案，要求新員工承擔法律責任。4.新員工違反公司規(guī)章制度：依據公司規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、解雇等。5.甲方未能履行擔保義務：乙方有權向甲方追償，要求甲方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘新員工