事業(yè)聘用合同(2024版)

事業(yè)聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)，甲方支付乙方報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________小時，實(shí)行__________制度。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。7.4甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日事業(yè)聘用合同（2024版）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)政策文件10.住房公積金相關(guān)政策文件11.甲方保密制度12.工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境7.甲方違反合同其他條款的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.聘用人員：與用人單位建立勞動關(guān)系，從事全日制工作的勞動者。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位必須為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，規(guī)定用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求支付違約金，并可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)情況追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資，并可要求支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并可要求支付相應(yīng)的賠償。6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正，并可要求支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類用人單位與聘用人員之間建立全職勞動關(guān)系的情況。2.