2024勞務(wù)派遣用工協(xié)議書

2024最新勞務(wù)派遣用工協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要派遣勞動力的單位，丙方為甲方派遣至乙方工作的勞動者，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣用工協(xié)議書。一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任乙方的工作；（3）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會保險費(fèi)用。4.丙方的工資、福利等待遇按照乙方的同類崗位職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.丙方在派遣期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整丙方的派遣崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有義務(wù)為丙方提供合法的派遣服務(wù)，保障丙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方的工作質(zhì)量。4.甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前，為丙方辦理派遣終止手續(xù)。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求甲方調(diào)整丙方的派遣崗位和工作內(nèi)容。2.乙方有義務(wù)為丙方提供合適的工作條件，保障丙方的工作安全和健康。3.乙方應(yīng)按照約定支付丙方的工資、福利等待遇。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害丙方的合法權(quán)益。五、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方有權(quán)按照甲乙雙方的約定，獲得相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.丙方有義務(wù)服從甲乙雙方的管理，遵守乙方的規(guī)章制度。3.丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成分配的工作任務(wù)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.甲方資質(zhì)證明文件3.乙方資質(zhì)證明文件4.派遣崗位說明文件5.社會保險繳納證明文件6.培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄文件7.派遣終止手續(xù)辦理文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，未提供合法的派遣服務(wù)，或未保障丙方的合法權(quán)益，構(gòu)成違約。2.甲方未按照乙方的需求調(diào)整丙方的派遣崗位和工作內(nèi)容，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定支付丙方的工資、福利等待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未為丙方提供合適的工作條件，或損害丙方的工作安全和健康，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動，并由用人單位向勞動者支付工資、福利等報酬的一種特殊的勞動力供應(yīng)方式。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并承擔(dān)勞動者派遣義務(wù)的用人單位。3.接收單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的單位。4.派遣人員：指被派遣至接收單位從事勞動活動的勞動者。5.派遣期限：指派遣合同約定的派遣勞動者在接收單位從事勞動活動的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未具備約定條件：重新選擇符合約定條件的勞動者，或提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保丙方滿足要求。2.甲方未按照約定提供派遣服務(wù)：要求甲方履行合同義務(wù)，或協(xié)商解決，必要時依法追責(zé)。3.乙方未按照約定支付待遇：與乙方協(xié)商解決，要求乙方按時足額支付待遇，必要時依法追責(zé)。4.丙方違反乙方的規(guī)章制度：丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如再次發(fā)生，乙方可根據(jù)規(guī)章制度對丙方進(jìn)行處罰。5.甲方未在約定時間內(nèi)辦理派遣終止手續(xù)：甲方應(yīng)及時辦理派遣終止手續(xù)，避免給乙方和丙方造成損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為需要派遣勞動力的單位，丙方為甲方派遣至乙方工作的勞動者。2.乙方有特定崗位的工作需求，甲方根據(jù)需求派遣符合條件的丙方至乙方。3.