2024新一張紙的勞動(dòng)合同書

2024最新一張紙的勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。6.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方的，應(yīng)支付給甲方違約金____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方操作規(guī)程

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.住房公積金繳納證明

10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供合法的工作場(chǎng)所、必要的勞動(dòng)工具和防護(hù)用品等。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。

6.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成甲方損失的。

8.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。

6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間依法享有的休息和休假的權(quán)利。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

8.住房公積金：國(guó)家法律規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方拒不改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳，如甲方拒不補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、