護士聘用合同書(2024版)_第1頁
護士聘用合同書(2024版)_第2頁
護士聘用合同書(2024版)_第3頁
護士聘用合同書(2024版)_第4頁
護士聘用合同書(2024版)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

護士聘用合同書(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________

聯(lián)系人:__________乙方(護士):__________

身份證號:__________

聯(lián)系電話:__________

聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構,乙方愿意成為甲方的護士,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責

2.1乙方作為甲方的護士,應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護理規(guī)范。

2.2乙方應認真履行護理職責,確保患者安全和醫(yī)療安全。

2.3乙方應參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務水平。第三條甲方義務

3.1甲方應按照本合同的約定,為乙方提供工作條件和環(huán)境。

3.2甲方應按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定,按時足額支付乙方的工資、福利和社會保險。

3.3甲方應保障乙方的合法權益,不得侵犯乙方的人身權、人格權和其他合法權益。第四條乙方義務

4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。

4.3乙方應在合同期內完成甲方分配的工作任務。第五條工資待遇

5.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。

5.2甲方應按照國家規(guī)定和醫(yī)院制度,按時足額支付乙方工資。

5.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條社會保險

6.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方應按時參加甲方組織的社會保險登記和繳費。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內,甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同,應提前一個月通知對方。

7.2合同期滿,本合同自行終止。第八條違約責任

8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任。

8.2乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項,如發(fā)生爭議,應協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(簽字):__________日期:____年__月__日乙方(簽字):__________日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件

6.社會保險繳納證明

7.工資發(fā)放證明

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方工作流程

10.護理規(guī)范二、違約行為及認定:

1.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境,視為違約。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會保險,視為違約。

3.甲方侵犯乙方人身權、人格權和其他合法權益,視為違約。

4.乙方未按照合同約定履行護理職責,視為違約。

5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私,視為違約。

6.乙方未按時參加甲方組織的社會保險登記和繳費,視為違約。三、法律名詞及解釋:

1.醫(yī)療機構:指依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證,提供醫(yī)療服務的單位。

2.護士:指在醫(yī)療機構從事護理工作的人員。

3.工資:指乙方在合同期內為甲方提供勞動所得到的報酬。

4.福利:指甲方為乙方提供的社會保險、公積金、帶薪年假等福利。

5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.工作條件和環(huán)境不滿足:乙方有權要求甲方改善工作條件和環(huán)境,協(xié)商不成可向相關部門投訴。

2.工資支付問題:乙方有權要求甲方按時足額支付工資,協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.權益侵犯:乙方有權要求甲方停止侵權行為,并可要求賠償損失,協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

4.保密協(xié)議違反:乙方有權要求甲方承擔違約責任,協(xié)商不成可向法院提起訴訟。

5.社會保險問題:乙方有權要求甲方補繳社會保險,協(xié)商不成可向社保部門投訴。五、所有應用場景:

1.醫(yī)療機構與護

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論