北京企業(yè)假期管理新規(guī)

北京企業(yè)假期管理新規(guī)合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范甲方企業(yè)假期管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國帶薪年休假條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條假期種類和天數(shù)1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方享有帶薪年休假的權(quán)利，根據(jù)國家規(guī)定，乙方工作滿一年不滿十年的，享受五天帶薪年休假；工作滿十年的，享受十一天帶薪年休假。具體年休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方。1.3乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等特殊假期的權(quán)利，具體假期天數(shù)和待遇按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方因工作需要，可以申請加班。甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第二條假期申請和審批2.1乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。特殊情況下，甲方可以適當(dāng)延長審批時間，但最長不得超過五個工作日。2.3乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，以便甲方聯(lián)系。如乙方因特殊情況無法保持電話暢通，應(yīng)及時告知甲方。第三條假期工資支付3.1乙方在法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方工資。3.2乙方在病假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方如因工作需要申請加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條違反合同的責(zé)任4.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________特此說明，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動終止。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)規(guī)章制度3.國家法定節(jié)假日放假安排4.帶薪年休假審批表5.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)證明文件6.病假證明文件7.加班申請審批表8.勞動監(jiān)察部門投訴指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。2.甲方未按本合同規(guī)定支付乙方假期工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方假期工資。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。3.甲方未按本合同規(guī)定審批乙方請假：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。特殊情況下，甲方可以適當(dāng)延長審批時間，但最長不得超過五個工作日。如甲方違反此規(guī)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的企業(yè)一方。2.乙方：指合同中的員工一方。3.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定的公眾假期。4.帶薪年休假：指員工根據(jù)國家規(guī)定享有的帶薪休假。5.婚假：指員工因結(jié)婚依法享受的假期。6.喪假：指員工因直系親屬死亡依法享受的假期。7.產(chǎn)假：指女員工因生育依法享受的假期。8.陪產(chǎn)假：指男員工依法享受的陪護產(chǎn)假。9.病假：指員工因病依法享受的假期。10.加班：指員工在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未被及時審批：甲方應(yīng)及時審批乙方請假申請，如特殊情況需延長審批時間，應(yīng)及時通知乙方。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為員工提供法