2024版流程圖‖51份HR管理流程圖

2024版流程圖‖51份HR管理流程圖合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家具備相關資質(zhì)和能力的個人或?qū)嶓w，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理流程圖設計服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供2024版流程圖，共計51份HR管理流程圖。1.2乙方應確保提供的流程圖設計符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，具備可操作性和實用性。1.3乙方在合同有效期內(nèi)應按照甲方的要求，對提供的流程圖進行必要的修改和完善。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如乙方在合同有效期內(nèi)未能完成全部服務內(nèi)容，應根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商延長合同期限。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方應按照甲方的要求，提供合法、正規(guī)的發(fā)票。3.3甲方應在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付上述服務費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務內(nèi)容，甲方有權按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（____‰）。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________年________月________日乙方（蓋章）：________年________月________日一、附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方個人或?qū)嶓w資質(zhì)證明復印件

3.2024版流程圖

4.51份HR管理流程圖

5.服務費用支付憑證

6.發(fā)票二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照約定時間完成服務內(nèi)容，視為違約。

2.乙方提供的流程圖設計不符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，視為違約。

3.甲方未能按照約定時間支付服務費用，視為違約。

4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的委托方。

2.乙方：指合同中指明的受托方。

3.服務費用：指乙方根據(jù)甲方需求提供服務所收取的費用。

4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。

5.違約金：指一方違約時，向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按時完成服務內(nèi)容：

解決辦法：甲方有權按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（____‰）。2.乙方提供的流程圖設計不符合要求：

解決辦法：甲方有權要求乙方進行修改和完善，直至滿足甲方要求。3.甲方未能按時支付服務費用：

解決辦法：乙方有權催繳欠款，如甲方仍未支付，乙方有權解除合同，并追究甲方違約責任。4.合同雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等：

解決辦法：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：

1.甲方為