2024版公司臨時用工勞務(wù)協(xié)議書

2024版公司臨時用工勞務(wù)協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時用工事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需延長工作時間，應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方的工作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬。3.乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否批準，并按國家有關(guān)規(guī)定支付工資。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息，無論是否以書面、口頭、電子或其他形式，均屬甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證明復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方保密協(xié)議

9.乙方工作成果證明文件

10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，視為違約。

5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。

6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。

2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.加班費：指員工在法定工作時間之外延長工作時間、休息日工作、法定節(jié)假日工作的工資報酬。

5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作進度不符合要求：與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，如有必要，調(diào)整工作分配和人員配置。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議中的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權(quán)。

3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資報酬，并與乙方協(xié)商解決。如甲方惡意拖欠工資，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方的工作環(huán)境符合合同約定。如甲方不履行義務(wù)，乙方可以依法要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)臨時增加工作任務(wù)