2024餐廳員工勞動(dòng)合同范本

2024餐廳員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。第五條乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間的部分，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、福利待遇1.按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.提供規(guī)定的休息時(shí)間和休假；

3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)用品；

4.其他法律規(guī)定的福利待遇。五、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。六、合同的變更、解除和終止第八條本合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，甲乙雙方另有約定的，從其約定。七、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。八、其他第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.加班記錄復(fù)印件

8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄復(fù)印件

9.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。

2.甲方未按照本合同約定支付工資的，視為違約。

3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，視為違約。

4.乙方未按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方未按照本合同約定提供個(gè)人信息的，視為違約。

6.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除或終止合同的，視為違約。

7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和支付工資。

2.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力和完成工作任務(wù)。

3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和強(qiáng)度所得到的報(bào)酬。

5.福利待遇：指甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定以及本合同約定給予乙方的福利。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障乙方基本生活，由甲方依法繳納的保險(xiǎn)。

7.加班費(fèi)：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作所得到的額外報(bào)酬。

8.違約：指甲乙雙方違反本合同的約定行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。

4.乙方在工作中遇到不公平待遇，向甲方提出訴求。

5.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，乙方要求甲方履行合同義務(wù)。