2024聘用人員勞動(dòng)合同書

2024聘用人員勞動(dòng)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蜗嚓P(guān)職務(wù)，共同努力實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。雙方為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。5.2乙方根據(jù)甲方的工作安排，享有年假、事假、病假等休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.2本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，本勞動(dòng)合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除證明書9.乙方人事檔案材料10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.乙方因自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。6.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方就業(yè)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。7.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到困難，可以向甲方管理人員反映，尋求幫助和指導(dǎo)。2.乙方如遇到勞動(dòng)爭議，可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.乙方如遇到合同解除或終止情況，應(yīng)當(dāng)按照合同約定和我國法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。5.甲方如未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)福利