企業(yè)賄賂行為防控管理制度

企業(yè)賄賂行為防控管理制度第一章總則第一條制度目的為了規(guī)范企業(yè)內部行為，加強企業(yè)的道德建設，提高企業(yè)的紀律意識，維護企業(yè)的良好聲譽，防備和遏制賄賂行為的發(fā)生，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內部全部員工、職員、管理人員以及與企業(yè)具有勞動合同關系的人員，包含全部分支機構、子公司以及關聯(lián)企業(yè)。第三條核心原則本制度遵從以下核心原則：遵守法律法規(guī)：企業(yè)及其員工必需遵守所在國家和地區(qū)的法律法規(guī)，嚴禁參加任何形式的賄賂活動。建立風險防控機制：企業(yè)應建立完善的風險防控機制，對潛在的賄賂風險進行評估和管理。建立內部掌控體系：企業(yè)應建立內部掌控體系，規(guī)范財務管理和采購程序，確保透亮度和合規(guī)性。加強培訓教育：企業(yè)應定期開展賄賂防控的培訓教育，提升員工對賄賂行為的認得和抵制本領。嚴厲追責機制：對于違反本制度的行為，企業(yè)將依法進行調查處理，并對責任人進行相應的紀律處分。第二章賄賂行為的定義和范圍第四條賄賂行為的定義本制度中所稱賄賂行為，是指企業(yè)員工為謀取權益，向他人支出、供應、承諾支出或者利用他人的職務、資產等非法取得利益的行為。包含但不限于：以財物、禮品、款待、旅游、購物等方式賄賂；通過濫用職權、違規(guī)操作等方式收受賄賂；利用親屬、關系人等間接賄賂；非法承諾、供應職位、嘉獎、晉升等利益換取私利；向客戶、供應商、合作伙伴等賄賂以謀求商業(yè)利益。第五條賄賂行為的違法性賄賂行為嚴重違反法律法規(guī)，涉嫌犯罪的將受到刑事追究；不涉及犯罪的將受到紀律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、追究經(jīng)濟責任等。第三章企業(yè)賄賂防控措施第六條風險評估和管理企業(yè)應建立風險評估和管理機制，定期對各個業(yè)務領域和關鍵崗位進賄賂賂風險的評估。針對風險評估的結果，訂立相應的風險防控計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。第七條內部掌控體系企業(yè)應建立內部掌控體系，明確財務管理、采購程序等規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。要求員工在采購、合同簽訂等關鍵環(huán)節(jié)，必需進行內部審批、備案，并加強相關文件和信息的保密。第八條培訓教育企業(yè)應定期組織賄賂防控方面的培訓教育活動，提升員工對賄賂行為的認得和抵制本領。員工在入職培訓期間，必需接受有關賄賂防控方面的教育，并簽署相關承諾書。第九條內部舉報渠道企業(yè)應建立健全內部舉報制度，為員工供應匿名或實名舉報賄賂行為的渠道。對于舉報的賄賂行為，企業(yè)將進行調審核實，并保護舉報人的合法權益。第十條違規(guī)追責機制對于違反賄賂防掌控度的行為，將進行調查處理，并依法依規(guī)進行追責。負有直接責任的責任人將受到相應紀律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、解雇等。第四章監(jiān)督與檢查第十一條監(jiān)督責任企業(yè)各級領導必需對賄賂防控工作負總責，確保制度的實施和落實。內部監(jiān)察部門要加強對賄賂防控工作的監(jiān)督檢查，定期向企業(yè)領導層和董事會報告。第十二條檢查頻率企業(yè)每年至少開展一次賄賂防控工作檢查，對各個業(yè)務領域和關鍵崗位進行全面檢查。風險大、關鍵崗位的部門和人員，要加強檢查的頻次和深度。第十三條檢查結果對于賄賂防控工作檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行整改，并訂立整改計劃。檢查結果要向被檢查單位和責任人反饋，并跟蹤督促整改。第五章附則第十四條本制度的解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)全部，如有需要，可依據(jù)實際情況進行修訂和增補。第十五條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，企業(yè)全體員工必需遵守，如有違反，將依法追究法律責任，并承當相應紀律處分。第十六條附件本制度的相關附件包含培訓教材、舉報制度細則等，將由企業(yè)相關部門訂立和