員工犯錯后的自我約束保證書

員工犯錯后的自我約束保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方作為用人單位，乙方作為員工，在乙方發(fā)生犯錯情況后，為保證乙方的行為符合甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)的要求，特訂立本保證書。第一條乙方保證事項1.1乙方保證在甲方工作期間，將嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律以及國家相關法律法規(guī)。1.2乙方保證在發(fā)生犯錯情況后，能夠認真反思自己的錯誤，主動承擔責任，并及時向上級領導匯報。1.3乙方保證在犯錯后，采取切實有效的措施，避免類似錯誤再次發(fā)生，努力提高工作質量。第二條乙方違約責任2.1如乙方違反本保證書第一條的約定，甲方有權依據甲方的規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.2如乙方在犯錯后未按照本保證書約定采取措施，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條甲方權益保障3.1甲方有權依據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理，保障甲方的合法權益。3.2甲方有權依據本保證書對乙方進行違約處罰，以維護公司秩序和員工權益。第四條保密條款4.1乙方保證在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的生效、變更和解除5.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2在保證書有效期內，如雙方同意變更或解除本保證書的，應簽訂書面協(xié)議。5.3本保證書期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，本保證書自動續(xù)約。第六條爭議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本保證書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.甲乙雙方簽訂的勞動合同復印件4.甲方公司的規(guī)章制度匯編5.國家相關法律法規(guī)的復印件6.乙方犯錯情況的證明文件7.乙方整改措施的書面報告二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律及國家法律法規(guī)的行為2.乙方在犯錯后未及時向上級領導匯報的行為3.乙方在犯錯后未采取切實有效的措施避免類似錯誤再次發(fā)生的行為4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的行為5.乙方未按照本保證書約定履行保密義務的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，為用人單位提供勞動的的自然人。3.犯錯：指乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度、工作紀律及國家法律法規(guī)的行為。4.違約行為：指乙方未履行本保證書約定的義務，違反甲方規(guī)章制度、工作紀律及國家法律法規(guī)的行為。5.賠償責任：指乙方因違約行為導致甲方遭受損失，應承擔的經濟賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不承認犯錯行為：收集相關證據，與乙方進行溝通，如無法解決，可依法采取相應的處罰措施。2.乙方未按照約定采取整改措施：提醒乙方并根據甲方規(guī)章制度采取相應的處罰措施，如停職、降職等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，并依法追責。4.乙方拒絕履行保密義務：提醒乙方并根據甲方規(guī)章制度采取相應的處罰措施，如解除勞動合同等。5.雙方在履行保證書過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方在甲方工作期間發(fā)生犯錯行為2.乙方在犯錯后未及時向上級領導匯