標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)復(fù)工協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號碼：__________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方復(fù)工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工時(shí)間1.乙方按照甲方的要求，自合同簽訂之日起返回工作崗位。2.乙方如有特殊情況需要調(diào)整復(fù)工時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方復(fù)工后，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作崗位及職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方復(fù)工后，甲方按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資。2.乙方如有特殊貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、休息休假1.乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作制度享受休息休假。2.乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方制定的請假制度辦理手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識(shí)。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在復(fù)工期間，仍應(yīng)遵守勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)。2.乙方在復(fù)工期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時(shí)間復(fù)工的，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，追究乙方的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.企業(yè)規(guī)章制度3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.請假制度5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間復(fù)工2.乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)3.乙方未按照約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資5.甲方未為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件6.甲方未按照約定解決乙方提出的爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.復(fù)工：勞動(dòng)者在經(jīng)過休息、休假后，重新回到工作崗位。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間復(fù)工：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需調(diào)整復(fù)工時(shí)間，則修改協(xié)議并重新簽署。2.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.乙方未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)：甲方可以要求乙方將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.甲方未解決爭議：甲方應(yīng)按照約定或國家相關(guān)法律法規(guī)，通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者因特殊情況需要調(diào)整復(fù)工時(shí)間。2.用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)報(bào)酬、保密、知識(shí)產(chǎn)