聘用合同補(bǔ)充協(xié)議寫作技巧

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議寫作技巧合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就《勞動(dòng)合同》未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。二、薪資福利2.1乙方薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資__________元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。2.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利。2.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4乙方在職期間，甲方提供__________元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。2.5乙方在職期間，如有子女，甲方提供__________元的托兒補(bǔ)助。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。3.3乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、合同終止與解除5.1雙方同意按照《勞動(dòng)合同》約定的解除、終止條件執(zhí)行。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件4.本補(bǔ)充協(xié)議原件5.甲方規(guī)章制度、工作流程等相關(guān)文件6.乙方工作業(yè)績(jī)證明材料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、托兒補(bǔ)助等相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交工作成果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止該行為，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定的書面協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果未按時(shí)完成：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商延期完成；若乙方無合理理由，甲方有權(quán)按照約定要求乙方補(bǔ)交工作成果。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可依法向人民法院提起訴訟。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止該行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方可依法向人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資、福利，并向乙方道歉；若甲方拖欠薪資、福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方道歉；若甲方拒不繳納，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工簽訂《勞動(dòng)合同》后，發(fā)現(xiàn)合同中有些事項(xiàng)尚未明確約定。2.用人單位與員工在《勞動(dòng)合同