編程專家新員工試用合同

編程專家新員工試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（新員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意給予乙方一定期限的試用期，以考核乙方是否符合甲方招聘的編程專家職位要求，乙方愿意接受甲方的考核，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。第二條崗位職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行編程專家崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的技術(shù)交流和項目開發(fā)，提高自身技術(shù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保險福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在試用期內(nèi)享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條考核及轉(zhuǎn)正5.1甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，乙方應(yīng)積極配合。5.2甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為正式員工。如乙方試用合格，甲方應(yīng)提前一個月與乙方簽訂正式勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.新員工試用期考核表2.崗位職責(zé)說明書3.工資發(fā)放證明4.社會保險繳納證明5.住房公積金待遇說明書6.勞動合同書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。2.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定按時支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照我國法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方未按照約定提供住房公積金待遇：甲方未按照合同約定為乙方提供住房公積金待遇。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考核勞動者是否符合崗位要求。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房困難問題，按照一定比例提取職工工資的一部分，形成的住房消費基金。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時支付乙方工資。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.問題：甲方未按照約定提供住房公積金待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供住房公積金待遇。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與新招聘的編程專家簽訂試用期合同。