績(jī)效與薪資掛鉤激發(fā)工作熱情

績(jī)效與薪資掛鉤激發(fā)工作熱情合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱），地址：（填寫地址），法定代表人：（填寫法定代表人），聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）。乙方：（全稱），地址：（填寫地址），法定代表人：（填寫法定代表人），聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）。鑒于：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭；2.甲方愿意通過設(shè)定績(jī)效與薪資掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，以提高乙方的工作熱情和效率；3.乙方愿意按照甲方的要求，全力以赴地完成工作任務(wù)，并同意接受績(jī)效考核的結(jié)果；4.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成一致，簽訂本合同?，F(xiàn)雙方就績(jī)效與薪資掛鉤的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條績(jī)效考核1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.3甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估，并出具績(jī)效評(píng)估報(bào)告。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。2.2乙方完成績(jī)效考核目標(biāo)的情況下，甲方應(yīng)按照績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3乙方的基本工資和其他補(bǔ)貼，按照甲方的薪資政策執(zhí)行。第三條激勵(lì)機(jī)制3.1甲方設(shè)立激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方。3.2乙方在績(jī)效考核中取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方在工作中提出創(chuàng)新性建議，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的內(nèi)部管理制度。4.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方同意接受甲方的調(diào)整。4.3乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方同意，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法4.薪資結(jié)構(gòu)說明5.激勵(lì)基金管理辦法6.甲方內(nèi)部管理制度7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金。4.甲方未按照約定提供工作崗位，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位職責(zé)。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效考核：對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程和方法。2.薪資待遇：乙方按照本合同約定的工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。3.激勵(lì)機(jī)制：甲方設(shè)立的用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的，未公開的技術(shù)信息。6.違約行為：違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，或提交甲方設(shè)立的績(jī)效考核委員會(huì)調(diào)解。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定提供工作崗位，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位職責(zé)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方與乙