全新民營醫(yī)院聘用合同下載

全新民營醫(yī)院聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的民營醫(yī)院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標準另行制定；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作崗位、工作設(shè)備等。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，合同無法繼續(xù)履行。6.3合同到期，雙方未書面提出異議的，視為續(xù)簽一年。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)積極配合并接受調(diào)整。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方崗位職責(zé)進行調(diào)整時，應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益，決定是否給予乙方晉升和加薪的機會。說明：甲方在決定乙方的晉升和加薪機會時，應(yīng)公平公正，充分考慮乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益。1.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保障權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助。說明：乙方提出轉(zhuǎn)崗申請時，甲方應(yīng)充分考慮乙方的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在條件允許的情況下給予支持和協(xié)助。2.2乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方不得無故扣發(fā)乙方工資。說明：甲方應(yīng)依法保障乙方的休假權(quán)益，不得無故扣發(fā)乙方工資。2.3乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。說明：乙方提前解除合同時，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方與乙方通過第三方中介達成招聘意向的，中介費用由甲方承擔(dān)。說明：甲方通過第三方中介招聘乙方時，中介費用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同中明確中介費用的金額和支付方式。3.2甲方與乙方通過第三方中介達成招聘意向的，甲方應(yīng)核實中介的合法性，確保乙方的權(quán)益不受損害。說明：甲方通過第三方中介招聘乙方時，應(yīng)核實中介的合法性，確保乙方的權(quán)益不受損害。3.3乙方通過第三方中介找到工作單位的，乙方應(yīng)向中介支付約定的服務(wù)費用。說明：乙方通過第三方中介找到工作單位時，應(yīng)按約定向中介支付服務(wù)費用。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證6.社會保險繳納證明7.乙方體檢報告8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.第三方中介費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.乙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整爭議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.工資支付爭議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。3.社會保險繳納爭議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。4.乙方未履行保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.第三方中介服務(wù)爭議：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可