外賣員勞動合同范本(2024版)

外賣員勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事外賣配送工作，具體工作崗位及任務由甲方根據(jù)實際情況安排。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行不定時工作制。

2.乙方在甲方指定的工作時間段內(nèi)，按照甲方的要求完成工作任務。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。

2.基本工資為每月人民幣____元。

3.績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素確定。

4.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動防護用品。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取私利。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天通知對方。

2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。

3.甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.社會保險繳納證明

3.乙方銀行賬戶信息

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動保護用品清單

6.勞動合同解除/終止通知書

7.爭議解決所需的相關法律文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。

5.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.不定時工作制：根據(jù)工作任務需要，靈活安排工作時間的勞動制度。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，甲方應依法為乙方辦理工傷認定，并承擔相應的賠償責任。

2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的外賣員簽訂勞動合同。

2.甲方與外賣員協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。

3.甲方解除或終止與外賣員