2024沈陽(yáng)用工勞動(dòng)合同

2024沈陽(yáng)用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前__________日，與乙方協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2甲方每月__________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條培訓(xùn)與教育6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.3甲方不得以培訓(xùn)為由，降低乙方的工資待遇。第七條保密條款7.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。8.3甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。8.5解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指在中國(guó)大陸地區(qū)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。

2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利的法人或其他組織。

3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。

4.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容有異議。

解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受到傷害。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任