人力資源外包項目服務(wù)合同(2024版)

人力資源外包項目服務(wù)合同(2024版)合同編號：__________人力資源外包項目服務(wù)合同（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方具有人力資源外包的需求，乙方具備提供人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方人力資源外包項目服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源外包服務(wù)，包括（但不限于）招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保外包服務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的需求。1.3乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的約定，提供外包服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的外包人員數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容和要求，向甲方收取服務(wù)費用。服務(wù)費用的標準和支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按照附件約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。3.3雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)稅收法律法規(guī)，依法繳納相關(guān)稅費。四、服務(wù)質(zhì)量和保障4.1乙方應(yīng)確保提供的外包服務(wù)符合甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)建立健全外包服務(wù)人員的管理制度，確保外包服務(wù)人員的素質(zhì)和能力。4.3乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同的約定，保障外包服務(wù)人員的合法權(quán)益。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：服務(wù)費用詳細表一、附件列表：1.服務(wù)費用詳細表2.外包人員名單3.培訓(xùn)計劃4.薪酬福利管理方案5.員工關(guān)系處理流程6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)變化情況的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)在附件約定的時間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費用，如逾期未支付，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)確保提供的外包服務(wù)符合甲方的要求，如未達到約定服務(wù)質(zhì)量，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)：如雙方未按照本合同約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方未履行其他約定義務(wù)：如雙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行管理和執(zhí)行的服務(wù)。2.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方提供的外包人員數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容和要求，向甲方收取的費用。3.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性幫助，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)人員質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，要求乙方更換或培訓(xùn)不合格的服務(wù)人員。2.服務(wù)費用支付糾紛：查看附件約定的支付方式和時間，確保按時支付服務(wù)費用。3.保密信息泄露：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即與乙方溝通，啟動保密協(xié)議中的違約責任條款。4.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時與專業(yè)法律顧問咨詢，調(diào)整合同相關(guān)條款。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方人力資源部門人員不足，需要乙方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2.甲方希望優(yōu)化人力資源管理，將部分職能外包給專業(yè)的乙方