班主任管理新規(guī)制度

目錄1.班主任聘用措施（試行） 12.班主任工作考評實(shí)施方案 33.系部班主任考評細(xì)則評分表 54.班主任考評細(xì)則 115.班主任考評學(xué)生滿意度測評表（試行） 136.優(yōu)異班主任評選方案 14

班主任聘用措施（試行）為了落實(shí)學(xué)校整體工作思緒，深入加強(qiáng)對班主任管理和考評，充足調(diào)動(dòng)班主任工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，使應(yīng)聘班主任盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，依據(jù)省教育廳相關(guān)要求，并結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施方案。具體內(nèi)容以下：一、應(yīng)聘對象全校教職職員。二、任職條件1.忠誠教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表。2.含有主人翁意識(shí)和拼搏奉獻(xiàn)精神。3.含有創(chuàng)新能力，能不停探索、研究科學(xué)工作方法。4.含有較強(qiáng)組織能力、協(xié)調(diào)能力和較高綜合業(yè)務(wù)能力。5.身體素質(zhì)好，精力充沛，能全身心地投入到學(xué)生工作中。三、聘用方法1.依據(jù)擔(dān)任班級學(xué)制，每年為一個(gè)班主任聘用周期，始聘時(shí)間為每十二個(gè)月8月底。2.每十二個(gè)月8月初，各系依據(jù)學(xué)校招生人數(shù)及班級需要確定班主任擬聘名單，報(bào)學(xué)工處研究經(jīng)過；8月底新生報(bào)到后，確定班主任人選，由學(xué)工處下文，人事處立案。3.凡因特殊情況不能負(fù)擔(dān)班主任工作老師，應(yīng)在每十二個(gè)月7月31日前向所在部門提交書面情況說明，由部門核實(shí)處理。4.班主任任職期間，因偶發(fā)事件或身體原因無法負(fù)擔(dān)班主任工作，由本人提出申請，經(jīng)系部、學(xué)工處審核，經(jīng)分管校長同意，能夠暫?；蚪馄赴嘀魅喂ぷ鳌?.班主任任職期間，因工作態(tài)度不端正而造成學(xué)生工作效果極差，由系部、學(xué)工處提出解聘申請，報(bào)校長室研究決定給予解聘。6.依據(jù)實(shí)際工作需要，系部、學(xué)工處可對班主任進(jìn)行調(diào)整，臨時(shí)增、減聘班主任。7.一個(gè)老師擔(dān)任班主任不能超出2個(gè)班級，且不得跨系帶班。學(xué)校激勵(lì)有能力優(yōu)異班主任擔(dān)任2個(gè)班級班主任，實(shí)施多勞多得，但不得以任何理由疏忽對班級管理。各教學(xué)系部對參與外出學(xué)習(xí)、技能大賽等超出7天班主任實(shí)施代理班主任制度，指定代理班主任，上報(bào)學(xué)工處立案，參與考評，發(fā)放代理班主任津貼。四、獎(jiǎng)懲措施1.班主任享受班主任津貼和工作考評獎(jiǎng)金，具體按《宿遷開放大學(xué)江蘇省宿遷中等專業(yè)學(xué)校班主任工作考評實(shí)施方案》實(shí)施。2.凡擔(dān)任班主任工作老師，在學(xué)期年評先、評優(yōu)、晉級、進(jìn)修和外出培訓(xùn)工作中優(yōu)先。3.做好班主任工作是每位老師應(yīng)盡責(zé)任，無正當(dāng)理由，不得拒聘，不然三年內(nèi)不得參與評優(yōu)、評先、晉級及外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)資格。4.凡因工作不稱職或失誤等原因被中途解聘班主任，三年內(nèi)取消其評先、評優(yōu)、晉級資格。5.在班主任任職期間，任何人不得以任何理由不參與學(xué)校值班任務(wù)。五、本方案從公布之日起開始實(shí)施。六、本方案適適用于全日制班主任聘用，解釋權(quán)在學(xué)工處。七、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄭明富責(zé)任部門：學(xué)工處

班主任工作考評實(shí)施方案為了加強(qiáng)校系二級管理，充足調(diào)動(dòng)班主任工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，依據(jù)我校績效考評總體精神，結(jié)合學(xué)生工作實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案：一、考評標(biāo)準(zhǔn)班主任工作考評本著全方面、客觀、公正標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施日檢驗(yàn)、周公布、月評選，學(xué)期總評方法。做到職責(zé)分明、獎(jiǎng)勤罰懶、方法具體、行之有效，努力開創(chuàng)全方面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)友好局面。二、考評措施1.學(xué)校成立班主任工作考評小組，負(fù)責(zé)考評組織實(shí)施，組長由學(xué)工處關(guān)鍵負(fù)責(zé)同志擔(dān)任，考評小組組員關(guān)鍵由學(xué)工處、系部相關(guān)人員組成。實(shí)施雙重考評機(jī)制，即系部考評和學(xué)工處考評相結(jié)合，系部根據(jù)《系部班主任量化考評細(xì)則》實(shí)施考評；學(xué)工處根據(jù)《班主任考評細(xì)則》實(shí)施考評。每個(gè)月由學(xué)工處匯總，并依據(jù)量化評定結(jié)果，按月公告發(fā)放。2.每學(xué)期實(shí)施綜合考評，即由學(xué)工處考評占30%，系部考評占50%、班級學(xué)生測評10%、班主任互評10%，依據(jù)考評成績評出優(yōu)異、良好、合格、不合格四個(gè)等次，優(yōu)異百分比不超出25%?？荚u結(jié)果，學(xué)校存檔并作為班主任聘用、調(diào)整、評優(yōu)評先依據(jù)。凡有下列行為之一（或事件）班主任將直接認(rèn)定為不合格班主任。①有亂收費(fèi)行為。②體罰學(xué)生并造成不良影響。③師德師風(fēng)差，有違法亂紀(jì)行為。④班級出現(xiàn)重大違紀(jì)事件或重大安全事故，對學(xué)校聲譽(yù)造成一定影響。三、標(biāo)準(zhǔn)班級設(shè)定中專班標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)在30-45人之間（含30人及45人），高職高專班標(biāo)準(zhǔn)班級人數(shù)在30-40人之間（含30人及40人）。班級人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)上不低于20人，不超出50人。凡低于20人班級必需進(jìn)行合班管理（由教務(wù)處和學(xué)工處共同認(rèn)定）。四、班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)1.標(biāo)準(zhǔn)中專班（包含高職班前三年）班主任津貼為600元/月。其中基礎(chǔ)津貼為200元/月，考評津貼為400元/月（學(xué)工處考評200元/月、系部考評200元/月）。2.標(biāo)準(zhǔn)高職高專班（包含脫產(chǎn)班、高職班后兩年）班主任津貼為500元/月。其中基礎(chǔ)津貼為200元/月，考評津貼為300元/月（學(xué)工處考評150元/月、系部考評150元/月）。3.合班（專業(yè)不一樣）班主任基礎(chǔ)津貼增加50元/月。凡因特殊原因中專班人數(shù)低于25人（含25人），班主任津貼調(diào)整為500元/月，高職高專班人數(shù)低于20人（含20人）班級，班主任津貼調(diào)整為400元/月。4.全日制班主任津貼按學(xué)生實(shí)際在校時(shí)間發(fā)放，通常每十二個(gè)月總計(jì)不超出10個(gè)月。對不足半個(gè)月（學(xué)生考試結(jié)束后第4天計(jì)，學(xué)生開學(xué)報(bào)到時(shí)間開始計(jì)），班主任津貼按半月發(fā)放；學(xué)生在校超出15天（學(xué)生考試結(jié)束后第4天計(jì)，學(xué)生開學(xué)報(bào)到時(shí)間開始計(jì)），不足20天，班主任津貼按三分之二發(fā)放；學(xué)生在校超出20天，班主任津貼按整月發(fā)放。5.2.5+0.5學(xué)制班和4.5+0.5學(xué)制班最終一學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)期間，班主任津貼按30天發(fā)放。6.學(xué)生正常在校期間，因進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)達(dá)30天（含30天，由教務(wù)處、招生就業(yè)處出具相關(guān)證實(shí)），班主任未隨學(xué)生進(jìn)企業(yè)參與管理工作者，發(fā)放班主任基礎(chǔ)津貼，不發(fā)考評津貼。班主任跟隨學(xué)生進(jìn)企業(yè)參與管理工作者，不發(fā)放班主任津貼，發(fā)放企業(yè)學(xué)生管理津貼（以學(xué)校和企業(yè)協(xié)商共同決定）。（此要求以教務(wù)處提供學(xué)生實(shí)踐證實(shí)為準(zhǔn)）7.本考評措施只適適用于全日制班主任，開放教育班主任考評另做方案。五、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鄭明富責(zé)任部門：學(xué)工處

附件1系部班主任考評細(xì)則評分表為了切實(shí)搞好我校班級管理工作，調(diào)動(dòng)班主任工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，加大班主任對班級管理力度，結(jié)合班主任日常工作步驟使各項(xiàng)工作落實(shí)到位，對班主任考評實(shí)施積分制，具體考評細(xì)則以下：一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)考評賦分標(biāo)準(zhǔn)考評依據(jù)備注分值優(yōu)良通常差班主任推行工作職責(zé)日常管理升旗儀式（2分）集隊(duì)整齊有序紀(jì)律好。(2分)集隊(duì)較整齊紀(jì)律很好（1.5分）集隊(duì)期間偶有講話現(xiàn)象。（1分）集隊(duì)期間長久有喧華現(xiàn)象。(0—0.5分)升旗儀式檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)表組織出操(10分)到位率95%以上，管理效果好，（10分）到位率90%,，管理效果很好。(8分)到位率85%,管理效果通常。（6分）到位率80%以下，管理混亂或班級紀(jì)律差。（4分）出操統(tǒng)計(jì)宿舍內(nèi)務(wù)（10分）天天到學(xué)生寢室了解情況，立即處理相關(guān)問題。（10分）每七天最少三次下學(xué)生寢室了解情況，立即處理相關(guān)問題。（8分每七天最少二次下學(xué)生寢室了解情況，立即處理相關(guān)問題。（6分）班主任到位率低,班級住宿生紀(jì)律及衛(wèi)生情況差（1—4分）住宿生情況檢驗(yàn)表\問卷調(diào)查晨會(huì)（5）天天按時(shí)到班級檢驗(yàn)學(xué)生晨會(huì)出勤情況，對學(xué)生儀容儀表檢驗(yàn)整改，對班級工作進(jìn)行部署、點(diǎn)評。(5分)每七天最少四次按時(shí)到班級檢驗(yàn)學(xué)生晨會(huì)出勤情況，對學(xué)生儀容儀表檢驗(yàn)整改，對班級工作進(jìn)行部署、點(diǎn)評。（4分）每七天最少三次按時(shí)到班級檢驗(yàn)學(xué)生晨會(huì)出勤情況，對學(xué)生儀容儀表檢驗(yàn)整改，對班級工作進(jìn)行部署、點(diǎn)評。（3分）班主任到班級率低,不過問學(xué)生出勤情況，不對學(xué)生儀容儀表檢驗(yàn)整改，不對班級工作進(jìn)行部署、點(diǎn)評。（1分）晨會(huì)檢驗(yàn)表晚自習(xí)（5分）晚自習(xí)紀(jì)律好，無學(xué)生曠課、遲到、早退現(xiàn)象。（5分）晚自習(xí)紀(jì)律很好，無學(xué)生曠課，有部分遲到、早退現(xiàn)象。（4分）晚自習(xí)紀(jì)律通常，部分學(xué)生有曠課、遲到、早退現(xiàn)象。（3分）晚自習(xí)紀(jì)律、出勤率差，且班主任未到位管理。（0—2分）值周老師統(tǒng)計(jì)組織班會(huì)（3分）根據(jù)學(xué)校部署有計(jì)劃認(rèn)真開展班會(huì)課，有教案，有統(tǒng)計(jì)。（3分）班主任工作手冊\活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表\問卷調(diào)查無計(jì)劃扣1分無統(tǒng)計(jì)扣1分集會(huì)、活動(dòng)（5分）主動(dòng)組織學(xué)生參與各類活動(dòng)和集會(huì)，活動(dòng)參與率為100%，認(rèn)真管理，紀(jì)律好。（5分）主動(dòng)組織參與各類活動(dòng)和集會(huì)，認(rèn)真管理，紀(jì)律很好。（4分）能組織參與各類活動(dòng)和集會(huì)并參與管理。（3分）活動(dòng)參與率低或未認(rèn)真管理，紀(jì)律差。（0—2分）班主任工作手冊\活動(dòng)參與率\獲獎(jiǎng)率\問卷調(diào)查學(xué)校、系部、處室活動(dòng)和集會(huì)均納入本項(xiàng)考評，每少參與1次扣0.5分。一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)及分值考評賦分標(biāo)準(zhǔn)考評依據(jù)備注優(yōu)良通常差班主任推行工作職責(zé)各類評定品行評定（6分）認(rèn)真完成學(xué)生品行評定，操行分制度有效落實(shí)并公布，臺(tái)帳清楚。（6分）完成學(xué)生品行評定，操行分制度有效落實(shí)并公布，有臺(tái)帳。（4分）完成學(xué)生品行評定，有操行分制度但未落實(shí)公布。(3分）未全部完成學(xué)生品行評定，未制訂操行分制度。（0—2分）學(xué)籍卡\操行分制度\操行分評分表獎(jiǎng)助學(xué)金評定（2分）認(rèn)真完成學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)金評定發(fā)放，公平公正,臺(tái)帳清楚。（2分）立即完成學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)金評定發(fā)放，有臺(tái)帳。（1.5分）完成學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)金評定發(fā)放，但部分學(xué)生有異議。(1分）未立即完成學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金助學(xué)金評定發(fā)放，學(xué)生反響強(qiáng)烈。（0分）各類申請表\問卷調(diào)查優(yōu)異評定(2分)按學(xué)校要求，認(rèn)真、立即完成優(yōu)異學(xué)生評定工作。(2分)立即完成優(yōu)異學(xué)生評定工作。(1分)立即完成優(yōu)異學(xué)生評定工作,但部分學(xué)生有異議。(0.5分)未立即完成優(yōu)異學(xué)生評定工作,多數(shù)學(xué)生有異議。(0分）申報(bào)表\問卷調(diào)查一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)及分值考評賦分標(biāo)準(zhǔn)考評依據(jù)備注優(yōu)良通常差班主任推行工作職責(zé)臺(tái)賬資料隊(duì)伍建設(shè)(2分)每個(gè)月組織2次以上班干部會(huì)議，班干部培養(yǎng)，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方法、會(huì)議有統(tǒng)計(jì)。（2分）班主任工作手冊\班級日志\問卷調(diào)查偶發(fā)事件處理(6分)班級穩(wěn)定，無違紀(jì)違規(guī)事件上報(bào)學(xué)工四處理。(6分)一學(xué)期內(nèi)有一次學(xué)生違紀(jì)違規(guī)事件由學(xué)工四處理。(4分)一學(xué)期內(nèi)有二次學(xué)生違紀(jì)違規(guī)事件由學(xué)工四處理。(3分)一學(xué)期內(nèi)有三次以上(包含三次)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)事件由學(xué)工四處理。(1分)問題生記錄表\違紀(jì)違規(guī)處理表\處分文件聯(lián)絡(luò)家長（4分）每學(xué)期對本班全部學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)一次，統(tǒng)計(jì)清楚。（4分）每學(xué)期對本班80%以上學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)一次，統(tǒng)計(jì)清楚。（3分）每學(xué)期對本班60%以上學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)一次，有統(tǒng)計(jì)。（2分）對本班學(xué)生家長聯(lián)絡(luò)率低于60%及以下，無統(tǒng)計(jì)。（0--1分）家訪電訪記錄表\班主任工作手冊\問卷調(diào)查計(jì)劃總結(jié)（2分）按要求認(rèn)真制訂本班工作計(jì)劃、學(xué)期和年度班級工作總結(jié)并按時(shí)上交。（2分）立即上交班工作計(jì)劃和總結(jié)，內(nèi)容較具體。（1.5分）立即上交班工作計(jì)劃和總結(jié)，但內(nèi)容較簡單。（1分）未立即制訂并上交班工作計(jì)劃和總結(jié)。（0分）班工作計(jì)劃\學(xué)期和年度班級工作總結(jié)表冊填報(bào)（2分）認(rèn)真仔細(xì)完成相關(guān)表冊填報(bào)工作并按時(shí)上交。（2分）完成相關(guān)表冊填報(bào)工作并按時(shí)上交,但卷面不夠清楚。（1分）。未立即完成相關(guān)表冊填報(bào)工作,但經(jīng)督促能在要求期限完成。（0.5分）未完成相關(guān)表冊填報(bào)工作,指出后仍無更正。（0分）各類表冊\表冊填報(bào)情況記錄表班主任會(huì)

議（4分）認(rèn)真參與班主任會(huì)議并作好統(tǒng)計(jì)，不遲到，不早退。(4分）學(xué)工處會(huì)議統(tǒng)計(jì)無故不參與會(huì)議每次扣1分，未經(jīng)請假同意遲到或早退1次扣0.5分。一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)及分值考評賦分標(biāo)準(zhǔn)考評依據(jù)備注優(yōu)良通常差班級管理實(shí)績行為規(guī)范舉

止儀

表(4分)班級學(xué)生舉止文明、儀容儀表大方得體,一學(xué)期內(nèi)學(xué)生不文明、不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)小于10人次。（4分）班級學(xué)生較文明、儀容儀表較規(guī)范,一學(xué)期內(nèi)學(xué)生不文明、不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)為10-30人次。（3分）班級學(xué)生一學(xué)期內(nèi)不文明、不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)為31--50人次。（2.分）班級學(xué)生一學(xué)期內(nèi)不文明、不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)大于51人次。（1分）違紀(jì)違規(guī)統(tǒng)計(jì)表\文明監(jiān)督統(tǒng)計(jì)表\儀容儀表檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)表校

牌佩

帶

(4分)班級學(xué)生均能按要求自覺佩帶校牌,一學(xué)期內(nèi)學(xué)生未佩帶或不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)小于20人次。（4分）班級學(xué)生多數(shù)能按要求佩帶校牌,一學(xué)期內(nèi)學(xué)生未佩帶或不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)為21-30人次。（3分）一學(xué)期內(nèi)班級學(xué)生未佩帶或不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)為31-40人次。（2分）一學(xué)期學(xué)生未佩帶或佩帶不規(guī)范現(xiàn)象累計(jì)大于41人次以上(1）文明監(jiān)督統(tǒng)計(jì)表\儀容儀表檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)表班級競賽教室\寢室文化

(8分)在活動(dòng)評選中在各類班級前三分之一。（8分）在活動(dòng)評選中在各類班級中間三分之一。(6分)在活動(dòng)評選中在各類班級后三分之一。(4分)教室或?qū)嬍椅幕ㄔO(shè)未進(jìn)行。(0分)后進(jìn)生管理控

制流

生(4分)認(rèn)真做好控制流生工作，每一學(xué)期內(nèi)班級無流生。（4分）一學(xué)期內(nèi)班級流生為3名。（3分）一學(xué)期內(nèi)班級流生為4名。（2分）一學(xué)期內(nèi)班級流生為5名及以上。（0分）流動(dòng)生統(tǒng)計(jì)表\班主任工作手冊\家訪電訪記錄表集體榮譽(yù)教

育活

動(dòng)競

賽(5分)省級及以上：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)1分。市級、市屬級：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)1分。校級：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)1分。按相關(guān)競賽組織及獲獎(jiǎng)情況考評專

業(yè)技

能競

賽(5分)省級及以上：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)1分。市級、市屬級：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)1分。校級：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)1分。按相關(guān)競賽組織及獲獎(jiǎng)情況考評備注：請系部根據(jù)正常天天檢驗(yàn)考評班主任工作，學(xué)工處定時(shí)抽查考評班主任工作，班主任對照考評細(xì)則做好自評工作。

附件2：班主任考評細(xì)則第一條學(xué)生上課、跑操出勤率學(xué)生在上課，晚自習(xí)、跑操期間遲到或早退，扣班主任5元/人次，無故曠課或曠操扣班主任10元/人次；出勤率要求達(dá)成97%以上，每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣班主任10元。第二條教室和宿舍衛(wèi)生01、教室衛(wèi)生和紀(jì)律考評。每七天檢驗(yàn)評選被評為“優(yōu)異教室衛(wèi)生或紀(jì)律”獎(jiǎng)勵(lì)班主任10元，被評為教室紀(jì)律或衛(wèi)生最差班級扣除班主任20元。02、宿舍衛(wèi)生考評。1）每七天檢驗(yàn)評選被評為“優(yōu)異宿舍”，獎(jiǎng)勵(lì)班主任10元/間，每七天被評為最差宿舍，扣除班主任20元/間。2）宿舍內(nèi)使用大功率電器或私拉亂接，發(fā)覺一次扣班主任10元；宿舍內(nèi)存放管制刀具（包含酒瓶）等傷害性器具，將給班主任校內(nèi)通報(bào)批評并扣除班主任30元。3）在宿舍拋摔酒瓶、往樓下潑水、扔垃圾等不文明行為，一經(jīng)查實(shí)扣班主任10元/次。4）宿舍內(nèi)喝酒、賭博、偷竊，觀看黃色書籍影片等，無故不歸宿等一經(jīng)查實(shí)扣班主任10元/次。第三條遵守紀(jì)律情況（打架斗毆、賭博等）班級在管理過程中出現(xiàn)打架斗毆、聚眾鬧事等，確因班主任管理不力，并相關(guān)鍵責(zé)任一經(jīng)查實(shí)，被學(xué)校通報(bào)批評每人次扣班主任5元/次，違反校紀(jì)校規(guī)受警告、嚴(yán)重警告、記過、留校查看等處分每人次分別扣班主任10元、15元、25元、35元，并上報(bào)學(xué)工處立案。學(xué)生被學(xué)校開除扣班主任50元，并上報(bào)人事處立案。第四條公物損壞情況01、公物范圍班主任管理公物關(guān)鍵包含班級公物和宿舍公物，教室公物關(guān)鍵包含：學(xué)生使用桌凳、班級門窗玻璃、教室內(nèi)照明設(shè)備、講桌、班級清掃工具、黑板及其它。宿舍公物關(guān)鍵包含床、柜子、宿舍內(nèi)照明設(shè)備、洗臉盆、水龍頭、馬桶、門窗玻璃及其它。02、責(zé)任人劃分：班主任是班級公物管理關(guān)鍵責(zé)任人，學(xué)校職能部門每個(gè)月檢驗(yàn)一次公物，每學(xué)期清查一次，凡有班級和宿舍公物被人為破壞，一經(jīng)發(fā)覺，將依據(jù)公物損壞程度扣班主任5-20元不等。第五條參與重大活動(dòng)情況等班主任應(yīng)組織好并主動(dòng)激勵(lì)學(xué)生參與學(xué)校組織各項(xiàng)活動(dòng)，各系應(yīng)依據(jù)各班級組織活動(dòng)和系、學(xué)校組織活動(dòng)對班主任進(jìn)行考評。01、大型活動(dòng)集合速度慢班級扣班主任20元，活動(dòng)中會(huì)場紀(jì)律差衛(wèi)生差扣班主任20元/次。02、學(xué)生在參與大型活動(dòng)中（校級以上），依據(jù)學(xué)生獲獎(jiǎng)等級或表彰，獎(jiǎng)勵(lì)班主任10-100元不等。

班主任考評學(xué)生滿意度測評表（試行）系別：班級：班主任姓名：親愛同學(xué)：您好！請您依據(jù)本班級班主任工作實(shí)際，客觀公正地評價(jià)其工作，對應(yīng)表格中考評指標(biāo)，在對應(yīng)等級（分值）處打“√”。學(xué)生評分采取無記名形式。序號考評指標(biāo)A級（10分）B級(9分)C級(8分)D級(6分)1班主任老師作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，愛崗敬業(yè)，對學(xué)生態(tài)度誠懇，平易近人。2班主任老師常常深入到學(xué)生當(dāng)中，掌握學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活情況。3班主任老師關(guān)心學(xué)生成長、成才，做學(xué)生良師益友，作風(fēng)正派，辦事公道，在學(xué)生綜合測評、各類獎(jiǎng)助學(xué)金評定、優(yōu)異學(xué)生和優(yōu)異集體評選工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正標(biāo)準(zhǔn)，確保各類評獎(jiǎng)、評先工作真實(shí)透明，確保符合條件家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能受到對應(yīng)資助。4班主任老師重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)生課堂；幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改善學(xué)習(xí)方法、提升學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)5班主任老師結(jié)合班級建設(shè)實(shí)際情況，指導(dǎo)學(xué)生召開班會(huì)，班會(huì)專題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、效果顯著。6班主任開展晚點(diǎn)名，結(jié)合年級實(shí)際情況引導(dǎo)、督促學(xué)生進(jìn)行早鍛煉、晚自習(xí)。7班主任老師常常進(jìn)行法制法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)教育，能夠立即糾正和查處學(xué)生違紀(jì)行為，幫助學(xué)生提升文明修身意識(shí)，培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。8班主任老師加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，您身邊學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。9班主任老師激勵(lì)、引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與各類學(xué)科競賽、文化教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，重視學(xué)生綜合素質(zhì)提升。10班主任老師立即將學(xué)校和學(xué)院相關(guān)工作傳達(dá)成學(xué)生，并針對性地開展工作。11總分年月日

附件4優(yōu)異班主任評選方案一、指導(dǎo)思想班主任是學(xué)校德育工作關(guān)鍵負(fù)擔(dān)者，是開展學(xué)生思想教育、學(xué)業(yè)引導(dǎo)和事務(wù)管理骨干力量，是促進(jìn)學(xué)生全方面成才、健康成長指導(dǎo)者和引路人。為了最大程度調(diào)動(dòng)班主任工作主動(dòng)性，樹立楷模，表彰優(yōu)異，激勵(lì)全體班主任主動(dòng)進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，不停完善工作方法，提升班級管理水平，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良育人環(huán)境，推進(jìn)學(xué)校德育工作深入發(fā)展，依據(jù)《中共中央國務(wù)院相關(guān)深入加強(qiáng)和改善未成年人思想道德建設(shè)若干意見》、《教育部相關(guān)深入加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作意見》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本評選方案。二、評選工作小組組長：學(xué)校分管學(xué)生工作校長副組長：學(xué)工處、團(tuán)委、能力發(fā)展中心責(zé)任人及分管學(xué)生工作各系部主任成員：學(xué)工處學(xué)生科、社團(tuán)科、宿管科及各系學(xué)工干事三、評選對象、名額1.本年度班主任工作滿十二個(gè)月全部現(xiàn)任班主任。2.本年度優(yōu)異班主任實(shí)有些人數(shù)不超出學(xué)?？偘嘀魅螖?shù)30%，考評優(yōu)異系部百分比為35%，不合格或考評在后二名系部優(yōu)異班主任人數(shù)不超出系部總班主任數(shù)25%。四、評選標(biāo)準(zhǔn)1.對班主任德、能、勤、績進(jìn)行全方面評價(jià)，側(cè)重工作實(shí)績，重視現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。2.評選實(shí)施公平、公開、公正標(biāo)準(zhǔn)。五、評選條件（一）基礎(chǔ)條件1.能堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)主義辦學(xué)方向，含有全方面落實(shí)黨和國家職業(yè)教育方針自覺性，熱愛學(xué)生，熱愛本職員作，服從學(xué)校工作安排，立即完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)。2.有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，能掌握班級管理和學(xué)生思想教育工作理論知識(shí)。3.含有豐富班務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好心理素質(zhì)，有口頭表示能力，有超前、創(chuàng)新意識(shí)。成績顯著，受到大家一致公認(rèn)。4.本年，所帶班級無重大違紀(jì)事件和違法事件，安全事故為零，體罰學(xué)生為零。（二）教育職責(zé)1.加強(qiáng)對學(xué)生思想品德教育。教育和引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀；從基礎(chǔ)文明抓起，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和艱苦奮斗、文明修身意識(shí)。2.加強(qiáng)對學(xué)生法制教育、紀(jì)律教育、安全教育和民族團(tuán)結(jié)教育。教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國家法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守社會(huì)公德和中學(xué)生行為規(guī)范，珍惜公物，保護(hù)環(huán)境。3.加強(qiáng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，形成良好班風(fēng)。教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，重視獨(dú)立思維能力鍛煉和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提升學(xué)習(xí)效率，鞏固和發(fā)揚(yáng)勤奮、求實(shí)、進(jìn)取優(yōu)良學(xué)風(fēng)。４．加強(qiáng)對學(xué)生身心健康教育。公平、公正對待學(xué)生，激勵(lì)并組織學(xué)生參與有益于身心健康體育、文娛、科技活動(dòng)、衛(wèi)生保健和多種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理和自我完善意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生提升自己心理素質(zhì)，樹立健康、正確自我形象，優(yōu)化個(gè)性，完善人格，增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境能力，學(xué)會(huì)和人友好相處，培養(yǎng)學(xué)生自立意識(shí)和安全意識(shí)。5.主動(dòng)熱情和科任老師、舍務(wù)老師聯(lián)絡(luò)，了