遲到員工對公司的歉意保證書

遲到員工對公司的歉意保證書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號：部門：職位：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方遲到事宜達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方保證，今后將嚴格遵守公司規(guī)章制度，按時到崗，不再出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。若因特殊情況無法按時到崗，乙方將提前向甲方請假，并征得甲方同意。二、乙方承諾，若再次發(fā)生遲到行為，將自愿按照公司規(guī)章制度承擔相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于罰款、降職、調(diào)崗、解除勞動合同等。三、甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方遲到行為進行查處，并有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定對乙方進行處罰。甲方在處罰乙方時，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。四、乙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.公司規(guī)章制度3.遲到員工對公司的歉意保證書4.罰款、降職、調(diào)崗等相關(guān)處罰措施的具體規(guī)定二、違約行為及認定：1.遲到行為：乙方未按照公司規(guī)章制度規(guī)定的上班時間到崗，視為遲到。2.未按時完成工作任務(wù)：乙方未按照公司規(guī)章制度或甲方臨時分配的工作任務(wù)，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，視為未按時完成工作任務(wù)。3.違反公司規(guī)章制度：乙方違反公司規(guī)章制度中的規(guī)定，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德、公司秘密等方面的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。5.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，依法從事有報酬勞動的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方再次遲到：根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進行相應(yīng)的處罰，如罰款、降職、調(diào)崗等，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。2.乙方未按時完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，如因個人原因?qū)е拢鶕?jù)公司規(guī)章制度進行處罰；如因工作量過大或客觀原因?qū)е拢{(diào)整工作任務(wù)分配或提供必要支持。3.乙方對處罰有異議：雙方進行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方遲到嚴重，影響工作進度和團隊士