員工培訓(xùn)請(qǐng)假

員工培訓(xùn)請(qǐng)假合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方參加培訓(xùn)期間請(qǐng)假事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：__________。1.2培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________天。第二條請(qǐng)假規(guī)定2.1乙方在培訓(xùn)期間，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。2.2請(qǐng)假批準(zhǔn)：甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的__________個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。2.3請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)：乙方每次請(qǐng)假不超過__________天，累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間不超過__________天。2.4請(qǐng)假期間，乙方仍享受甲方規(guī)定的工資、福利等待遇。第三條培訓(xùn)考核3.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)任務(wù)。3.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)。第四條保密條款4.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他事項(xiàng)5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)資料3.請(qǐng)假申請(qǐng)4.考核結(jié)果5.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按要求參加培訓(xùn)或考核不合格。2.乙方泄露甲方培訓(xùn)資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.甲方未按約定時(shí)間審批請(qǐng)假申請(qǐng)。4.甲方未支付乙方培訓(xùn)期間的工資、福利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.培訓(xùn)：用人單位為提升員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而組織的教學(xué)活動(dòng)。4.請(qǐng)假：?jiǎn)T工因特殊情況需暫時(shí)離開工作崗位的行為。5.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)：雙方協(xié)商解決，甲方盡量合理安排工作，確保乙方權(quán)益。2.乙方培訓(xùn)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為：按照甲方內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利：甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.乙方泄露保密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方組織員工參加培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。2.乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，