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員工忠誠(chéng)承諾書(shū)合同編號(hào):__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):____________________地址:________________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:_____________________身份證號(hào):____________________地址:________________________聯(lián)系人:______________________聯(lián)系電話:_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方在職期間對(duì)甲方提供的忠實(shí)服務(wù)及保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方向甲方承諾,在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在任何形式的媒體、出版物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)表、發(fā)布或者以任何方式泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等。二、乙方向甲方承諾,在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),不得在任何與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織擔(dān)任任何職務(wù),或?yàn)槿魏闻c甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織提供服務(wù)。三、乙方向甲方承諾,在甲方任職期間,將全力以赴,忠實(shí)履行職責(zé),不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益,不得收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。四、乙方違反本承諾書(shū)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。甲方損失難以計(jì)算的,乙方應(yīng)支付違約金,違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。五、本承諾書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:_______________________一、附件列表:1.員工身份證明文件2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.損失計(jì)算方法說(shuō)明6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定:1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意,泄露甲方商業(yè)秘密2.在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)3.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益4.收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等5.其他違反本承諾書(shū)的行為三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制:指在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事相同或者類似工作的法律制度。3.經(jīng)濟(jì)損失:因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。4.違約金:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.員工泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)權(quán)益,收集證據(jù),追究違約責(zé)任。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制:收集證據(jù),依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.員工收受賄賂:嚴(yán)肅查處,根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,直至解除勞動(dòng)合同。4.員工利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益:嚴(yán)肅查處,根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,直至解除勞動(dòng)合同。5.員工不履行其他合同義務(wù):依法采取相應(yīng)的措施,保護(hù)甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工入職時(shí)簽訂,以明確員工在職期間的義務(wù)和責(zé)任。2.用于約束員工在離職后對(duì)原雇主商業(yè)秘密的

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