員工忠誠(chéng)承諾書

員工忠誠(chéng)承諾書合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在職期間對(duì)甲方提供的忠實(shí)服務(wù)及保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的媒體、出版物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)表、發(fā)布或者以任何方式泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等。二、乙方向甲方承諾，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織擔(dān)任任何職務(wù)，或?yàn)槿魏闻c甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織提供服務(wù)。三、乙方向甲方承諾，在甲方任職期間，將全力以赴，忠實(shí)履行職責(zé)，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。四、乙方違反本承諾書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。五、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.損失計(jì)算方法說(shuō)明6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方書面同意，泄露甲方商業(yè)秘密2.在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)3.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益4.收受賄賂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等5.其他違反本承諾書的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事相同或者類似工作的法律制度。3.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)權(quán)益，收集證據(jù)，追究違約責(zé)任。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.員工收受賄賂：嚴(yán)肅查處，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。4.員工利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：嚴(yán)肅查處，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.員工不履行其他合同義務(wù)：依法采取相應(yīng)的措施，保護(hù)甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂，以明確員工在職期間的義務(wù)和責(zé)任。2.用于約束員工在離職后對(duì)原雇主商業(yè)秘密的