工資保障書怎么寫

工資保障書怎么寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為其員工，并鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月。1.3乙方的工作崗位績效獎金、加班工資、特殊崗位補貼等，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。1.4甲方應當為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。第二條工資支付時間及方式2.1甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。2.2甲方支付乙方工資的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等方式）。第三條工資保障3.1甲方保證乙方的工資收入，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。3.3甲方應當為乙方提供工資條，乙方有權查閱、復制其工資條及相關工資支付記錄。第四條合同解除或終止4.1雙方解除或終止本合同時，甲方應當一次性支付乙方所有工資。4.2甲方解除或終止本合同時，應當按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第五條違約責任5.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資差額，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未履行勞動合同義務的，甲方有權解除本合同，并可以根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方社會保險繳納證明4.乙方工資條及相關工資支付記錄5.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為國家最低工資標準。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，經(jīng)乙方提出仍未支付的，認定為違約行為。3.甲方未按本合同約定為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未履行勞動合同義務，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方提醒仍未改正的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。2.乙方：指勞動合同的員工。3.工資：指乙方按照合同約定所應得的勞動報酬。4.社會保險費：指按照國家規(guī)定，甲方應為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方克扣、拖欠工資解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險費解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未履行勞動合同義務解決辦法：甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂固