就業(yè)保證書范本應(yīng)用

就業(yè)保證書范本應(yīng)用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，并承諾為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，努力工作，共同實(shí)現(xiàn)雙方的發(fā)展目標(biāo)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保證書，以期共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方賦予的崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方承諾為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位需求和職業(yè)發(fā)展。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或扣發(fā)。第四條合同期限4.1本就業(yè)保證書的期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的就業(yè)保證書。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本就業(yè)保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本就業(yè)保證書約定的勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第六條爭議解決6.1本就業(yè)保證書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本就業(yè)保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本就業(yè)保證書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本就業(yè)保證書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.乙方崗位說明書8.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位、薪酬、培訓(xùn)等，視為違約。2.甲方拖欠或扣發(fā)乙方工資，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)崗位并支付報(bào)酬的用人單位。2.乙方：指接受就業(yè)崗位并履行工作職責(zé)的就業(yè)人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供崗位、薪酬、培訓(xùn)等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方拖欠或扣發(fā)乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育，如乙方仍無法勝任，可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.問題：乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，如雙方另有約定，從其約定。5.問題：雙方未按照約定解決爭議。解決辦法：雙方可以嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.