工資發(fā)放承諾保證書

工資發(fā)放承諾保證書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工資待遇1.1乙方在甲方任職期間，甲方按國家規(guī)定和甲方內部薪酬制度給予乙方工資待遇。1.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方內部規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工資發(fā)放時間及方式2.1甲方每月__________日前將乙方工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方應當在本月工資發(fā)放日前向乙方提供工資條，乙方有權核對工資發(fā)放情況。第三條工資保障3.1甲方保證依法按時足額發(fā)放乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.2甲方應當為乙方繳納社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3甲方不得以任何理由降低乙方工資待遇，如遇公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方應依法調整乙方的工資待遇。第四條違約責任4.1如甲方違反本承諾保證書的規(guī)定，乙方有權要求甲方支付工資、加班費、罰款等違約金。4.2如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付相應的違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本承諾保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方內部薪酬制度規(guī)定5.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額發(fā)放乙方工資，視為拖欠工資行為。2.甲方克扣乙方工資，視為克扣工資行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為未依法繳納社會保險行為。4.甲方降低乙方工資待遇，未經(jīng)乙方同意，視為降低工資待遇行為。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方任職期間，甲方支付給乙方的報酬。2.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定和工作需要，超出法定工作時間工作所應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障乙方合法權益，由甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.違約金：指甲方違反本合同規(guī)定，應支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時發(fā)放工資：乙方有權要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方克扣工資：乙方有權要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并依法向社會保險行政部門投訴。4.甲方降低工資待遇：乙方有權要求甲方恢復原工資待遇，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工資待遇保障。2.甲方確保乙方享受國家規(guī)