勞動爭議調(diào)解協(xié)議

勞動爭議調(diào)解協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生勞動爭議，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項1.甲方未按時足額支付乙方工資，具體欠薪金額為人民幣__________元。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。4.甲方未按照約定提供勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和休息休假。5.雙方其他爭議事項：__________。二、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容1.甲方同意在調(diào)解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，一次性支付乙方欠薪人民幣__________元。2.甲方同意在調(diào)解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，為乙方補(bǔ)繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。3.甲方同意在調(diào)解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，為乙方提供合理的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.甲方同意在調(diào)解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，按照約定提供勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和休息休假。5.雙方其他爭議事項的解決方案：__________。三、違約責(zé)任1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間、金額支付欠薪的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金金額為欠薪金額的__________%。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間為乙方補(bǔ)繳社會保險費的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金金額為應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費的__________%。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動保護(hù)措施或未按照約定提供工作內(nèi)容、工作時間和休息休假的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金金額為__________元。四、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律規(guī)定，不得采取任何影響社會穩(wěn)定、損害雙方合法權(quán)益的行為。五、其他約定1.本調(diào)解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.欠薪證明復(fù)印件5.社會保險費繳納證明復(fù)印件6.勞動保護(hù)措施證明復(fù)印件7.其他爭議事項的相關(guān)證據(jù)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和休息休假，認(rèn)定違約。5.雙方其他爭議事項，根據(jù)具體情況認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。3.勞動調(diào)解：勞動爭議雙方在第三方調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，通過協(xié)商達(dá)成一致，解決勞動爭議的行為。4.社會保險費：用人單位依法應(yīng)為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間、金額支付欠薪：乙方可以依據(jù)調(diào)解協(xié)議向甲方追討欠薪及違約金。2.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定的時間為乙方補(bǔ)繳社會保險費：乙方可以要求甲方支付滯納金，并依法向相關(guān)部門投訴。3.甲方未按照調(diào)解協(xié)議約定提供勞動保護(hù)措施或工作內(nèi)容、工作時間和休息休假：乙方可以要求甲方按照調(diào)解協(xié)議履行義務(wù)，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.雙方在履行調(diào)解協(xié)議過程中產(chǎn)生新的爭議：雙方可以重新進(jìn)行協(xié)商或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動爭議。2.用人單位未按時足額支付勞動者