2024版民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同范本

2024版民營(yíng)醫(yī)院勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資，并按照有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)，按照甲方的實(shí)際需要和乙方的實(shí)際情況，由甲方負(fù)責(zé)安排。1.3乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方在特殊情況下，可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)3小時(shí)，每周不得超過(guò)36小時(shí)。1.4乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.5甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。1.6甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.7乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。第二條勞動(dòng)合同的解除和終止2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方工作期間，因工作原因接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，無(wú)論是否書面約定，均應(yīng)予以保密。3.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。3.3乙方向第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同的保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供休息休假。5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的保密信息。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。7.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.乙方違反合同約定，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。9.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營(yíng)私舞弊。10.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及拖欠工資的利息。3.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。4.問(wèn)題：甲方未提供休息休假。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付未休假的工資報(bào)酬。5.問(wèn)題：甲方泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。6.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。7.問(wèn)題：乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，停止影響甲方工作的行為。8.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營(yíng)私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民營(yíng)醫(yī)院與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.民營(yíng)醫(yī)院與在職工簽訂續(xù)約勞動(dòng)合