2024教師職務聘任的合同范本

2024教師職務聘任的合同范本合同編號：__________合同各方：甲方（聘任方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________第一條聘任崗位和職務1.1甲方聘任乙方擔任__________學科的教師，職稱__________。1.2乙方同意在甲方擔任__________學科的教師，職稱__________。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非本合同另有規(guī)定，雙方的聘任關(guān)系不得提前終止或解除。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，完成所擔任學科的教學任務。3.2乙方應參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革和教學研究。3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師職責，關(guān)心學生的成長，尊重學生的人格。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家和地方有關(guān)教育行業(yè)的標準和規(guī)定，向乙方支付工資、獎金及福利。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。4.3乙方在聘任期間取得的成果，按照甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定享有相應的權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在聘任期間知悉的甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或本合同另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。6.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定；（2）乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行教師職責；（3）甲方因教育教學需要，調(diào)整教師崗位，乙方不同意調(diào)整的。6.3有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費、獎金等，并有權(quán)要求賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方教師資格證書復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方教學計劃和教學大綱

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定

6.乙方體檢報告

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的崗位職責說明書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：包括工資、獎金及福利等。

2.甲方未提供合同約定的勞動條件：如教學設施、辦公環(huán)境等。

3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：如隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。

4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定：如曠工、教學失職等。

5.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行教師職責：需提供相關(guān)醫(yī)療證明。

6.甲方因教育教學需要，調(diào)整教師崗位，乙方不同意調(diào)整：需雙方協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：

1.教師職務聘任合同：指甲方聘任乙方擔任教師職務，乙方同意在甲方工作并履行教師職責的協(xié)議。

2.聘任期限：指本合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務的有效期限。

3.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金及福利等。

4.保密義務：指乙方在聘任期間對甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等予以保密的義務。

5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費、獎金等，并有權(quán)要求賠償損失。

2.甲方未提供合同約定的勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如提供教學設施、辦公環(huán)境等。

3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報，并尋求法律救濟。

4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

5.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行教師職責：乙方應提供相關(guān)醫(yī)療證明，并與甲方協(xié)商解決。

6.甲方因教育教學需要，調(diào)整教師崗位，乙方不同意調(diào)整：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為合法成立的教育機構(gòu)，具備相應的辦學條件和師資力量。

2.乙方