用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本(2024版)

用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方同意，甲方依法扣繳應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。

7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.工資條

5.勞動(dòng)條件檢測(cè)報(bào)告

6.勞動(dòng)合同解除或終止通知書(shū)

7.法律文書(shū)（如訴訟文件）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付或拒支付。

2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，包括安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)、缺乏必要的防護(hù)用品等。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲延完成任務(wù)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。

5.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到早退、泄露商業(yè)機(jī)密等。

6.任何一方提前解除或終止合同未遵守約定的程序和時(shí)間要求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。

3.勞動(dòng)者：符合就業(yè)規(guī)定，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定程度的幫助和保障的制度。

6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。

2.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方整改。

3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：乙方可向社保機(jī)構(gòu)查詢(xún)，并要求甲方補(bǔ)繳。

4.解除或終止合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，或請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

5.違約行為：根據(jù)違約情況和后果，雙方可協(xié)商解決，或通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。

3.雙