無錫市銷售崗位勞動合同

無錫市銷售崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣工作；（2）負責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護；（3）負責(zé)市場信息的收集和分析；（4）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.3銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績按照甲方制定的提成比例支付。3.4乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.銷售業(yè)績提成比例說明4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間段。3.銷售提成：根據(jù)乙方銷售業(yè)績按照甲方制定的提成比例支付的額外報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：核實合同約定的銷售任務(wù)是否合理，是否存在甲方原因?qū)е乱曳轿茨芡瓿扇蝿?wù)，如有，應(yīng)協(xié)商解決或減輕違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方要求支付違約金。解決辦法：核實離職原因，如非乙方原因，協(xié)商解決或減輕違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘銷售人員，與乙方簽訂勞動合同。2.乙方在甲