綠色加班文化環(huán)保與效率并重

綠色加班文化環(huán)保與效率并重合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系電話：________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為提升企業(yè)內(nèi)部管理效率，倡導(dǎo)綠色加班文化，促進(jìn)環(huán)保與效率并重；2.乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，協(xié)助甲方建立和完善綠色加班文化；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）制定綠色加班文化實(shí)施方案；（2）對(duì)甲方員工進(jìn)行綠色加班文化培訓(xùn)；（3）監(jiān)督、檢查甲方綠色加班文化的實(shí)施情況；（4）為甲方提供綠色加班文化相關(guān)的咨詢和建議。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第四條付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采取分期支付的方式，具體分期支付計(jì)劃如下：（1）本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣_(tái)___元整；（2）服務(wù)實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際進(jìn)度，支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）服務(wù)期限屆滿后，根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，支付剩余費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期部分服務(wù)費(fèi)用的__%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方服務(wù)方案及實(shí)施計(jì)劃4.培訓(xùn)課程安排及講義5.綠色加班文化實(shí)施效果評(píng)估報(bào)告6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.違約金計(jì)算公式說(shuō)明8.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)3.乙方提供的服務(wù)不符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)5.雙方未履行合同約定的協(xié)商、配合義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.綠色加班文化：指在企業(yè)內(nèi)部管理中，通過(guò)優(yōu)化加班管理制度，提高工作效率，減少無(wú)效加班，實(shí)現(xiàn)環(huán)保與效率并重的管理理念。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或者法定責(zé)任向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)賠償。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通，了解原因，督促甲方按時(shí)支付；必要時(shí)，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.乙方延遲完成服務(wù)：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，確保按期完成服務(wù)；若因特殊情況無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限。3.服務(wù)不符合要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法；若經(jīng)多次調(diào)整仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部管理改革，提升工作效率2.企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)綠色加班理念3.員工培訓(xùn)，提