下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
橋梁施工人力資源分包格式合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于雇主需要乙方提供橋梁施工人力資源服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,提供具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的橋梁施工人員,協(xié)助甲方完成橋梁工程的施工任務(wù)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)施工人員的工資、福利、培訓(xùn)和管理工作,確保施工人員的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,服務(wù)期限為____個(gè)月。2.2雙方如需延長服務(wù)期限,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的橋梁施工人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方另有約定的,從其約定。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為____(轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間為____(每月、每季度等)。4.3乙方提供服務(wù)完成后,甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2乙方未按照約定提供施工人員,或提供的施工人員不符合甲方要求的,甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充施工人員。5.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用,乙方有權(quán)拒絕提供施工人員,直至甲方支付完畢。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.橋梁施工人力資源分包合同2.乙方施工人員名單3.施工人員技能證書復(fù)印件4.施工安全培訓(xùn)記錄5.施工人員工資發(fā)放證明6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供施工人員,或提供的施工人員不符合甲方要求。2.乙方施工人員在工作中發(fā)生重大失誤,導(dǎo)致工程質(zhì)量問題。3.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按照約定支付違約金或賠償金。5.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.人力資源分包:指甲方將橋梁工程的施工任務(wù)部分或全部委托給乙方實(shí)施,乙方負(fù)責(zé)提供施工人員及管理。2.違約金:指一方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.賠償金:指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.服務(wù)費(fèi)用:指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.施工人員不足:提前與乙方溝通,增加人員投入,確保工程進(jìn)度。2.施工人員技能不符合要求:及時(shí)更換不符合要求的施工人員,確保工程質(zhì)量。3.服務(wù)費(fèi)用支付延遲:與甲方溝通,提醒按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,確保乙方正常施工。4.工程質(zhì)量問題:嚴(yán)格按照施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,確保工程質(zhì)量。5.合同糾紛:通過友好協(xié)商解決,無法解決的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.橋梁工程施工過程中,甲方需要乙方提供人力資源支持。2.甲方與乙方就人力資源服務(wù)達(dá)成一致,簽訂橋梁施工人力資源
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年浙江紹興市中醫(yī)院赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生74人筆試備考題庫及答案解析
- 能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同(2篇)
- 《孔乙己》說課稿10篇
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《招聘與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《社會(huì)學(xué)概論》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 分?jǐn)?shù)的認(rèn)識(shí)說課稿
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市蘭亭文苑C座住宅樓工程施工組織設(shè)計(jì)
- c語言維數(shù)組說課稿
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《計(jì)算機(jī)組成原理》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《前廳運(yùn)營與管理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年秋季新統(tǒng)編版七年級(jí)上冊道德與法治全冊教案
- 行政復(fù)議法-形考作業(yè)1-國開(ZJ)-參考資料
- 錯(cuò)漏混料點(diǎn)檢稽核表空白模板
- 登高作業(yè)錯(cuò)題解析
- 幼兒園教師師德師風(fēng)考核表(共2頁)
- 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行中的問題分析及措施
- 學(xué)校食堂五常法管理制度
- 畢業(yè)設(shè)計(jì)500kv變電站設(shè)計(jì)
- 講故事社團(tuán)活動(dòng)教案
- 五四制新青島版二年級(jí)科學(xué)上冊14《身邊的動(dòng)植物資源》課件
- 高層建筑結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計(jì)理念及方法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論