實習(xí)期員工勞動合同范本2024年

實習(xí)期員工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、實習(xí)崗位及內(nèi)容

1.1乙方實習(xí)崗位為：__________

1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________

1.3乙方實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度以及工作規(guī)程。二、實習(xí)期限

2.1本合同實習(xí)期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2實習(xí)期分為兩個階段：第一階段為試用期，自合同簽訂之日起計算，試用期最長不超過一個月；第二階段為實習(xí)期，自試用期結(jié)束之日起計算。三、實習(xí)待遇

3.1乙方在實習(xí)期間，甲方按照乙方實際出勤天數(shù)支付實習(xí)工資，實習(xí)工資為人民幣____元/月。

3.2乙方在實習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。

3.3乙方在實習(xí)期間，甲方不負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險費用。四、實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化的傳承、崗位技能培訓(xùn)等。

4.2甲方對乙方進行績效考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。

4.3乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。五、合同的解除、終止和續(xù)簽

5.1在實習(xí)期間，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三日通知對方。

5.2實習(xí)期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。六、保密條款

6.1乙方在實習(xí)期間及實習(xí)期滿后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方工作規(guī)程

9.乙方實習(xí)計劃書

10.乙方績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在實習(xí)期間提前解除合同，未提前三日通知甲方，構(gòu)成違約。

2.乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度及工作規(guī)程，構(gòu)成違約。

3.乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，構(gòu)成違約。

4.甲方未按時支付乙方實習(xí)工資，構(gòu)成違約。

5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.實習(xí)期：指乙方在甲方實習(xí)的時間段，包括試用期和實習(xí)期。

2.實習(xí)工資：指甲方支付給乙方的工資，按實際出勤天數(shù)計算。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

4.機密信息：指對甲方運營有重大影響，泄露可能造成損失的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在實習(xí)期間提前解除合同，未提前三日通知甲方。

解決辦法：甲方應(yīng)加強與乙方的溝通，了解乙方解除合同的原因，盡量協(xié)商解決。2.問題：乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)加強保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。3.問題：甲方未按時支付乙方實習(xí)工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，遵守合同約定。4.問題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)。

解決辦法：甲方應(yīng)履行培訓(xùn)義務(wù)，提供必要的培訓(xùn)機會和資源。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方在甲方實習(xí)。

2.乙