國(guó)際旅游就業(yè)協(xié)議

國(guó)際旅游就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________國(guó)際旅游就業(yè)協(xié)議地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方安排乙方在國(guó)際旅游目的地提供旅游就業(yè)服務(wù)，包括但不限于導(dǎo)游、翻譯、地接等崗位。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供合格的人才，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3甲方應(yīng)向乙方支付約定的薪酬，并為乙方提供必要的工作條件和保障。第二條就業(yè)崗位及職責(zé)（1）導(dǎo)游：負(fù)責(zé)旅游線路的講解、游客服務(wù)等；（2）翻譯：負(fù)責(zé)旅游過(guò)程中的翻譯工作；（3）地接：負(fù)責(zé)游客在旅游目的地的接待、安排等；2.2乙方應(yīng)確保崗位上的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，符合甲方的要求。第三條薪酬及支付（1）導(dǎo)游：每日__________元；（2）翻譯：每日__________元；（3）地接：每日__________元；3.2甲方每月__________日之前，向乙方支付上一個(gè)月的薪酬。第四條工作條件和保障4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方正常開(kāi)展工作。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。5.2乙方應(yīng)確保其員工遵守本保密條款，對(duì)員工的違約行為承擔(dān)責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方如未能按照約定提供合格的人才，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.國(guó)際旅游就業(yè)協(xié)議2.乙方人員資質(zhì)證明3.乙方人員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表4.薪酬支付證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.員工違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供合格的人才，包括但不限于導(dǎo)游、翻譯、地接等崗位。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。4.甲方未按照約定提供必要的工作條件和保障。5.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，侵犯乙方的人身權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.國(guó)際旅游就業(yè)協(xié)議：指甲方和乙方之間簽訂的，關(guān)于乙方提供旅游就業(yè)服務(wù)的合同。2.合格的人才：指具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，符合甲方要求的人才。3.薪酬：指乙方為甲方提供服務(wù)所獲得的報(bào)酬。4.保密條款：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。5.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方人員不足：提前溝通，增加招聘渠道，確保人員充足。2.甲方支付薪酬不及時(shí)：設(shè)立專門的薪酬支付賬戶，約定固定的支付日期，確保按時(shí)支付。3.工作條件不完善：甲方應(yīng)及時(shí)完善工作條件，保障乙方正常工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.員工違約：完善員工管理制度，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為國(guó)際旅游企業(yè)，需要乙方提供旅游就業(yè)服務(wù)。2.乙方具備提供旅游就業(yè)服務(wù)的