行政項目經(jīng)理派遣合同

行政項目經(jīng)理派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位及職責2.派遣人員的職責包括但不限于：（1）負責乙方的行政管理工作；（2）協(xié)助乙方制定和完善公司管理制度；（3）負責乙方人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等事宜；（4）協(xié)助乙方處理與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（5）完成乙方交辦的其他相關(guān)工作。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、派遣人員待遇1.派遣人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔。2.甲方按照乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。3.派遣人員的工資待遇包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等。4.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險和公積金。四、派遣人員的管理和考核2.乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。3.甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)和管理。4.派遣人員在乙方工作期間，如有違反乙方的規(guī)章制度或失職行為，乙方有權(quán)進行處理。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按照乙方要求提供合格派遣人員的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定支付工資、福利等費用的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資質(zhì)證明2.乙方公司管理制度3.乙方公司崗位說明書4.社會保險和公積金繳納證明5.乙方公司考核制度6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照乙方要求提供合格派遣人員的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定支付工資、福利等費用的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，經(jīng)友好協(xié)商無法解決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.行政項目經(jīng)理：指在企業(yè)中負責行政管理工作，協(xié)助制定和完善公司管理制度，處理與其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作的人員。2.派遣單位：指具備合法資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責為接收單位提供合格的人才。3.接收單位：指需要專業(yè)行政項目經(jīng)理的企業(yè)，負責接收派遣單位提供的派遣人員。4.違約金：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：及時與甲方溝通，要求甲方更換合格的人員。2.甲方未按時支付工資、福利等費用：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付相關(guān)費用。3.乙方未按照約定支付工資、福利等費用：及時與乙方溝通，要求乙方按時支付相關(guān)費用。4.派遣人員在乙方工作期間出現(xiàn)違反規(guī)章制度或失職行為：按照乙方的規(guī)章制度進行處理，并將處理結(jié)果通知甲方。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方公司需要專業(yè)行政項目經(jīng)理，但無力培養(yǎng)或招聘合適人員時。2.乙方公司