勞動(dòng)合同和培訓(xùn)保密規(guī)定

勞動(dòng)合同和培訓(xùn)保密規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方的培訓(xùn)和保密規(guī)定；雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2乙方的崗位為__________________，崗位職責(zé)和要求詳見附件。1.3乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_______元，試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_______元。1.4乙方的工作時(shí)間為__________________，甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條培訓(xùn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供乙方必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律和規(guī)定。第三條保密規(guī)定3.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2乙方不得利用甲方的資源，為其他單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)。3.3如乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，視為合同自然終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)和要求的具體描述2.培訓(xùn)課程安排和紀(jì)律規(guī)定3.甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容4.合同解除和終止的具體理由和條件5.雙方協(xié)商補(bǔ)充的協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源為其他單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提前解除合同4.乙方未按約定提前通知解除或終止合同5.雙方未按約定履行合同的其他行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：涉及技術(shù)成果的研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、經(jīng)營(yíng)銷售、使用維護(hù)等過(guò)程中的非公開信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因提前離職。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方培訓(xùn)期間享有的工資、福利等權(quán)益，并支付剩余培訓(xùn)期間的工資。2.問(wèn)題：甲方因客觀原因需要提前解除合同，但未能提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付乙方違約金，并根據(jù)實(shí)際情況提前通知乙方。3.問(wèn)題：乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失，并根據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方提供乙方必要的培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律和規(guī)定。3.雙方遵守保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.雙方在合同期內(nèi)或合同期滿后解除或終止合同，按照約定提