臨時聘用合同書(2024版)

臨時聘用合同書(2024版)合同編號：__________臨時聘用合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2雙方約定本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為每月____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，社會保險費用按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方保障乙方在勞動合同期間的合法權(quán)益，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第五條雙方義務5.1甲方按照約定向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險。5.2乙方按照甲方要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方規(guī)章制度。5.3乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取私利。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2如甲方未按照約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。7.3如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的合同文本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬：指合同約定的支付日期已過，甲方仍未支付乙方勞動報酬的情況。2.甲方未為乙方繳納社會保險：指合同約定的社會保險繳納期限已過，甲方仍未按照法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納社會保險的情況。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務：指乙方在工作中未按照甲方的要求或者未達到合同約定的工作標準的情況。4.乙方提前解除合同未提前通知：指乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同且未按照合同約定提前通知甲方的情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付報酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。4.乙方提前解除合同未提前通知：甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與臨時聘用人員之間