公司員工自愿放棄社保承諾書(2024版)

公司員工自愿放棄社保承諾書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方自愿放棄社保事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方自愿放棄甲方向其依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的權(quán)利。乙方理解并同意，放棄社保意味著乙方將不享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金等。二、甲方承諾，在乙方自愿放棄社保期間，不再為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，甲方有權(quán)在乙方自愿放棄社保期間，不為乙方繳納住房公積金。三、乙方承諾，放棄社保后，不再要求甲方為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方理解并同意，放棄社保后的相關(guān)權(quán)益由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。四、甲乙雙方確認(rèn)，本承諾書的簽訂不代表甲方違反國家有關(guān)社保政策。甲方在簽訂本承諾書前，已向乙方充分解釋國家有關(guān)社保政策，并明確告知乙方放棄社保的風(fēng)險(xiǎn)和后果。五、本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。有效期屆滿，如乙方仍需放棄社保，乙方應(yīng)重新與甲方簽訂本承諾書。六、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（員工）身份證復(fù)印件

3.社會保險(xiǎn)政策法規(guī)相關(guān)文件

4.住房公積金政策法規(guī)相關(guān)文件

5.雙方簽字（或蓋章）的承諾書原件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本承諾書約定，不為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金。

2.乙方在放棄社保后，要求甲方為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金。

3.甲方未向乙方充分解釋國家有關(guān)社保政策，導(dǎo)致乙方誤解或權(quán)益受損。

4.甲方未按照本承諾書約定，延長承諾書有效期或重新簽訂承諾書。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依照我國《勞動合同法》規(guī)定，提供工作崗位，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織。

2.員工：與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動力的自然人。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和員工共同繳納，用于解決員工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照本承諾書約定，不為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金。

解決辦法：乙方可以先與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.乙方在放棄社保后，要求甲方為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金。

解決辦法：甲方有權(quán)拒絕乙方的要求，并可以向乙方解釋放棄社保的風(fēng)險(xiǎn)和后果。

3.甲方未向乙方充分解釋國家有關(guān)社保政策，導(dǎo)致乙方誤解或權(quán)益受損。

解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，為乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。

4.甲方未按照本承諾書約定，延長承諾書有效期或重新簽訂承諾書。

解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，要求甲方履行承諾，如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與員工協(xié)商一致，員工自愿放棄社會保險(xiǎn)待遇。

2.用人單位依法不需要為員工繳納