門衛(wèi)勞務合同2024年

門衛(wèi)勞務合同2024年通用合同編號：__________門衛(wèi)勞務合同（2024年通用）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為保障其物業(yè)的安全，需要聘請乙方提供門衛(wèi)勞務；乙方愿意提供門衛(wèi)勞務，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負責在甲方物業(yè)門口進行門衛(wèi)值班，維護門口秩序，確保甲方物業(yè)的安全。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每天24小時，每周7天。2.2乙方應按甲方要求進行輪班工作。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準雙方協(xié)商確定。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.2乙方應提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前一個月通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方保密協(xié)議復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.勞動保護用品清單復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為工資拖欠行為。2.甲方未按約定提供勞動保護用品，認定為未履行保護義務。3.乙方未按約定提供門衛(wèi)服務，認定為未履行合同義務。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定為違反合同條款。5.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供門衛(wèi)勞務合同的一方，即物業(yè)所有者或管理者。2.乙方：指提供門衛(wèi)服務的一方，即勞動者。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應獲得的工資及福利待遇。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護用品和安全保障措施。6.保密義務：指乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未提供門衛(wèi)服務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于各類物業(yè)門口的門衛(wèi)勞務需求。2.適用