勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范本2024年

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范本最新2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保丙方派遣至乙方的人數(shù)符合乙方的實(shí)際需求。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2如乙方需求發(fā)生變化，需延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后書面修改本協(xié)議。第三條派遣員工的職責(zé)3.1丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，服從乙方的管理。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并確保丙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保丙方具備履行崗位職責(zé)的能力。4.3甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的工作紀(jì)律，如丙方發(fā)生違反乙方規(guī)定的行為，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行處理。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定接收丙方，并為丙方提供正常的工作條件和環(huán)境。5.2乙方應(yīng)按時(shí)支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方應(yīng)尊重丙方的的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱丙方。第六條丙方權(quán)利義務(wù)6.1丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲乙雙方的管理和調(diào)度。6.2丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。6.3丙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方和乙方的形象，不得以甲方或乙方的名義從事違法行為。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，各方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件6.乙方公司規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方公司崗位說明復(fù)印件8.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.授權(quán)委托書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣足夠人數(shù)的員工，認(rèn)定為違約。2.甲方未按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約。3.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約。4.乙方未按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約。5.乙方未提供正常的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約。6.丙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。7.丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指合法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣員工至接受單位從事勞動(dòng)工作，并向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣單位與員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，減輕員工失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到達(dá)乙方工作地點(diǎn)：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方應(yīng)督促丙方盡快到崗。2.丙方在工作過程中出現(xiàn)不適應(yīng)：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同協(xié)助丙方適應(yīng)新環(huán)境。3.乙方未按時(shí)支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)立即支付，否則甲方有權(quán)終止派遣關(guān)系。4.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，