事業(yè)單位工作人員聘用合同(2024版)

事業(yè)單位工作人員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________事業(yè)單位工作人員聘用合同（2024版）甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工作人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方單位乙方工作人員的聘用事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、聘用崗位和期限1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方的聘用期限為：__________（1）首次聘用期限為：__________年。（2）后續(xù)聘用期限根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行續(xù)簽。二、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合聘用崗位的工作條件。（2）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（3）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（3）尊重甲方的工作人員和其他合作伙伴，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)秘密。（5）積極提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，不斷提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。三、工資待遇1.乙方的工資待遇按照甲方單位的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，按照甲方單位的規(guī)定，享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。四、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前__________天通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的。（2）曠工連續(xù)超過(guò)__________天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天的。（3）乙方因犯罪被判刑的。3.甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定提供工作條件，嚴(yán)重影響乙方工作的。（2）未按照合同約定支付工資待遇，連續(xù)超過(guò)__________個(gè)月的。（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。五、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（工作人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.甲方單位許可證明或資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作條件未按照合同約定支付工資待遇違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度曠工連續(xù)超過(guò)規(guī)定天數(shù)因犯罪被判刑3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦的教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)單位。2.工作人員：指與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.聘用合同：事業(yè)單位與工作人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：指住房公積金管理中心運(yùn)用住房公積金存款，通過(guò)住房公積金貸款支持職工購(gòu)房、建造、翻建、大修自住住房，并由職工承擔(dān)還貸責(zé)任的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和待遇不符：及時(shí)與甲方溝通，提出合理訴求。參照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決。2.未支付工資或拖欠工資：收集證據(jù)，與甲方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。3.規(guī)章制度不合理：與甲方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)建議。參照法律法規(guī)，協(xié)商確定合理可行的規(guī)章制度。4.解除/終止合同爭(zhēng)議：參照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起