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文檔簡介

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議(2024版)合同編號:__________標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議(2024版)甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,同意將其員工丙方派遣至乙方工作,丙方同意接受派遣至乙方工作,甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本派遣協(xié)議,以共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的管理和考核2.1丙方在派遣期間,接受乙方的管理和指揮,遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力,對其進(jìn)行公正的評價和考核。2.3乙方應(yīng)按時向甲方支付丙方的勞動報(bào)酬和相關(guān)福利。第三條勞動報(bào)酬和福利3.1丙方在派遣期間的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2丙方在派遣期間享受甲方規(guī)定的福利,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3丙方在派遣期間的工作時間和休息休假,按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除和終止(1)合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)丙方因個人原因提出離職;(3)甲方因業(yè)務(wù)需要召回丙方;(4)乙方因業(yè)務(wù)需要退回丙方;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同解除或終止后,丙方的工資、福利等相關(guān)權(quán)益按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定處理。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間,未經(jīng)甲方和乙方同意,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2丙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本派遣協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決,均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方和乙方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方和乙方的稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方和乙方的開戶許可證復(fù)印件

9.甲方和乙方的法定代表人身份證明復(fù)印件

10.甲方和乙方的授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定:

1.甲方未按照約定派遣丙方至乙方工作的,視為違約。

2.甲方未按照約定支付丙方的勞動報(bào)酬的,視為違約。

3.乙方未按照約定管理和考核丙方的,視為違約。

4.乙方未按照約定支付丙方的福利的,視為違約。

5.丙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,視為違約。三、法律名詞及解釋:

1.勞務(wù)派遣:指用人單位(甲方)與員工(丙方)建立勞動關(guān)系,并將該員工派遣至接受單位(乙方)工作的一種人力資源管理方式。

2.派遣單位:指與員工建立勞動關(guān)系的用人單位。

3.接受單位:指接受派遣員工工作的用人單位。

4.派遣員工:指被派遣至接受單位工作的員工。

5.勞動報(bào)酬:指員工為提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等。

6.福利:指用人單位為員工提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:丙方在派遣期間因工作受傷,要求索賠。

解決辦法:按照《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,及時為丙方申報(bào)工傷,并按照相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。

2.問題:乙方未按照約定支付丙方的工資。

解決辦法:乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時支付丙方工資,如乙方逾期支付工資,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為丙方的用人單位,乙方為丙方的接受單位。

2.甲方

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