市場營銷公司薪酬管理樣本

市場營銷公司薪酬管理樣本合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及任期1.乙方擔(dān)任_______職位，主要負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.試用期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)履行本合同。二、乙方的薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方享受帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律及保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。3.乙方在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，時(shí)間為_______年。四、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。2.甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：_______市場營銷有限公司乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假證明材料6.工作績效獎(jiǎng)金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，不服從工作安排和管理3.甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等4.甲方提前解除或終止本合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.甲方未按本合同約定提供乙方帶薪年假等福利三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性勞動(dòng)期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方欲解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因疾病需要長期休假，甲方需調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：與乙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資待遇。3.問題：甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)業(yè)績支付獎(jiǎng)金。3.甲方為乙方