新員工忠誠承諾書

新員工忠誠承諾書合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方即將成為甲方的員工，為明確雙方的權利和義務，特訂立本忠誠承諾書。一、乙方的承諾1.1乙方保證向甲方提供的個人資料真實、準確、完整，如有虛假，乙方愿意承擔相應的法律責任。1.2乙方承諾在甲方任職期間，將全力以赴，忠實履行職務，努力為甲方創(chuàng)造價值。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于：1.3.1泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；1.3.2接受或索取甲方客戶、合作伙伴的賄賂或回扣；1.3.3利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；1.3.4違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的。1.4乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的活動。二、甲方的保障2.1甲方承諾按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，保障乙方的合法權益。2.2甲方承諾對乙方提供的個人資料保密，不得向第三方泄露。2.3甲方承諾在乙方履行本承諾書的前提下，按照雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金等。三、違約責任3.1乙方違反本承諾書的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：3.1.1賠償甲方因此遭受的損失；3.1.2支付違約金；3.1.3解除與乙方的勞動合同。3.2甲方違反本承諾書的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：3.2.1賠償乙方因此遭受的損失；3.2.2支付違約金。四、爭議解決4.1本承諾書簽訂后，如雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工忠誠承諾書2.勞動合同3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.接受賄賂：接受或索取客戶、合作伙伴的賄賂或回扣。3.從事競爭活動：利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.違反規(guī)章制度：違反甲方制定的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：在勞動合同終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位相同的或者類似的行業(yè)從事相同或者類似的工作。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任；必要時可通過法律途徑維護甲方權益。2.乙方接受賄賂：立即與乙方溝通，要求其退還賄賂，并承擔違約責任；必要時可通過法律途徑維護甲方權益。3.乙方從事競爭活動：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔違約責任；必要時可通過法律途徑維護甲方權益。4.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，如停職、降薪、解雇等；造成甲方損失的，要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，要求乙方簽訂本承諾書，以確保乙方在任職期間忠實履行職務，保護甲方利益。2.甲方與乙方簽訂勞動合同時，作為合同附件，明確乙方的忠誠義務。3.在甲方