改過自新保證不再曠

改過自新保證不再曠合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在合同關(guān)系，為確保合同的履行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方保證不再曠工事項達成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方保證在合同期限內(nèi)，嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，認真履行合同約定的各項義務(wù)。1.2甲方承諾自協(xié)議簽訂之日起，不再發(fā)生曠工行為，如有曠工，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時到崗上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照乙方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.2乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付甲方工資及福利待遇。2.3乙方有權(quán)對甲方的工作情況進行監(jiān)督、檢查，確保甲方遵守合同約定。2.4如甲方發(fā)生曠工行為，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，依法扣除甲方工資，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、違約責(zé)任3.1如甲方發(fā)生曠工行為，乙方有權(quán)扣除甲方當(dāng)月工資，并視情節(jié)嚴重程度，給予甲方警告、降級、撤職等處分。3.2如甲方連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3如乙方未按照合同約定支付甲方工資及福利待遇，甲方有權(quán)依法向乙方提出抗議，并要求乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方身份證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.勞動合同6.工資條7.請假條8.曠工記錄9.法律依據(jù)文件10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方曠工：未經(jīng)乙方批準，未按時到崗上班的行為。2.乙方未支付工資：未按照合同約定時間、數(shù)額支付甲方工資的行為。3.乙方未支付福利待遇：未按照合同約定提供甲方應(yīng)享受的福利待遇的行為。4.甲方未履行合同義務(wù)：未按照合同約定履行甲方工作職責(zé)的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的勞動者。2.乙方：指勞動合同中的用人單位。3.曠工：指甲方未經(jīng)乙方批準，未按時到崗上班的行為。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定甲方在乙方單位工作，乙方支付甲方工資及福利待遇的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方曠工：解決辦法：乙方應(yīng)做好考勤記錄，發(fā)現(xiàn)甲方曠工行為，應(yīng)及時通知甲方，要求甲方說明原因，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)處理。2.乙方未支付工資：解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方提出抗議，并要求乙方支付相應(yīng)的工資。必要時，甲方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未支付福利待遇：解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方提出抗議，并要求乙方支付相應(yīng)的福利待遇。必要時，甲方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未履行合同義務(wù)：解決辦法：乙方有權(quán)對甲方的工作情況進行監(jiān)督、檢查，如甲方確實存在未履行合同義務(wù)的行為，乙方可以根據(jù)實際情況，依法給予甲方相應(yīng)的處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動者，乙方為用人單位，雙方簽訂勞動合同。2.甲方因個人原因未能按時到崗上班，屬于曠工行為。3.乙